Koji Yamamoto@プロティアン認定ファシリテーター

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Koji Yamamoto@プロティアン認定ファシリテーター

デジタルバンク×IT＠福岡◀︎SIer人事◀︎インフラSE/下請けじゃないIT会社を作る/プロティアン認定ファシリテーター/キャリアコンサルタント/最初の一歩に勇気がいらない世界を/好きな言葉▶全てはお客様のうまいのために/大切な言葉▶守破離/プロボノ▶子供向けプログラミング教室

「ガチ勢を横目にマイペースで走る」ことの大切さ

こんにちは。全然痩せないキャリアコンサルタントの山本です。今日は突然ですがランニングの話を書きました。 さつきラン＆ウォークというイベントをご存知ですか？ だそうです。 私が所属する会社が参加を表明したので私も参加することにしました。期間は5/1～31の1か月間。走った距離を参加企業同士で競います。指定のアプリをiPhoneにインストールしてその距離や歩数がイベント事務局に連携・集計されて結果がわかるようです。 私は決してランニングガチ勢ではなく、毎週末（といいつつ3

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    • 『書く習慣』が身に付く 1週間プログラム 4日目

      こんばんわ。普段は人事の仕事をしながら、キャリアコンサルタントとしてプロティアン・キャリアというキャリア理論に向き合っている山本です。 プロティアン・キャリアって何だろうと思った方はぜひこちらも読んでみて頂けるとありがたいです。 さて、書く習慣1週間プログラムをはじめて4日目です。はい、木曜・金曜・土曜とあきましたが4日目です。 これまでなら「あ～あ、やっぱり三日坊主で終わっちゃった」と自己肯定感を下げて、書かない日が続いてしまうほど後ろめたさが増して、どんどんnote

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      • 『書く習慣』が身に付く 1週間プログラム 3日目

        どうもこんにちは。普段はデジタルバンクとITベンチャーで人事をしている山本です。（なんか副業っぽく聞こえますが実は2つで一つの最高にワクワクする会社です） さてプログラム3日目です！といいつつも、今日もまたまた翌朝（4日目の朝）になってしまいました。1日目にも書きましたが、「習慣＝毎日やるではない」。1週間ぶりでも1か月ぶりでも辞めなければ習慣だというパワーワードに勇気をもらっています。 今日のお題は、 ということで、最近何買ったっけな〜とAmazonの注文履歴をのぞい

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        • 『書く習慣』が身に付く 1週間プログラム 2日目

          チャレンジ2日目といいながら3日目の朝です。おはようございます。いつもなら仕事から帰宅してからでいいかと思うところですが、書きたい熱が収まっていないので行く前に書いちゃおう。 1週間プログラムって何？って思ったらこちらから。 ちなみに1日目は講義で学んだポイントを紹介しました。 今日のお題は、 あなたがこのプログラムに参加しようと思った理由は？ 書くことで実現したいことや理想の状態を考えてみよう。 実はきっかけはゆぴさんがすごいクセになるとつぶやいたこのnote 簡

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          『書く習慣』が身に付く 1週間プログラム 1日目

          いしかわゆきさんの「書く習慣～自分と人生が変わるいちばん大切な文章力」に運よくたどり着き、そして今日(4月11日)のイベントを知り、自分にも「書く習慣」が欲しいなと思って、思いきってこの1週間プログラムに挑戦？してみます（そんなハードル高いもんじゃないかも）。 初日のお題は、 「講義の感想を教えてください！ 目から鱗だったポイントや、共感・真似してみたいことはあった？」 いしかわさんの話がとにかくめちゃくちゃ面白い。そしてわかりやすい。話すのが苦手というけれどどんどん引き

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          働かないおじさん問題をきっかけに人生100年時代を楽しく生きるヒントをみつけた（前編）

          　こんにちは、国家資格キャリアコンサルタントで第1期プロティアン認定ファシリテーターの山本です。8月のイベントで2期の方とチーム組ませて頂いたり3期、4期とファシリテータ増殖中のためわざわざ1期と書いて先輩ヅラしてみました。すいません笑。で、今回は「働かないおじさん問題」をきっかけにこの数年で気づいて実践したことについて、先日とある勉強会にてお話させていただいたのでその内容を紹介したいと思います。勉強会は大変ありがたいことに33名もの方にご参加いただきました。もしこの内容に興

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          ㊗結婚!❝逃げ恥❞の平匡さんをキャリアコンサルティングしてみた

          　こんにちは。プロティアン認定ファシリテーターの山本です。 　2021年5月19日の夕方、突如、星野源さんと新垣結衣さんの結婚のニュースが日本に流れました。お二人ともめちゃくちゃファンなんですが、衝撃すぎてすぐには祝福モードになれず、「〇〇ロス」という人生で初めての体験をしました。 　そして昨日こんな記事を見つけました。 　FPの方によると老後の資産形成は子供が独立してからでは時間が足りないので一刻も早めにスタートした方が良いとのことです。また、現在の収支で毎月4万円を

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          今を懸命に生きるあなたに届ける「プロティアンな生き方」

          まぁなんとずいぶんサボり続けていたnote。。再開します(笑) なぜかというと、 『プロティアン認定ファシリテーター』 になりました！！👏👏👏👏👏👏 え、何それ？おいしいの？？？ラ〇ザップ的なやつ？ キャリコンとしてクライアントに伴走する要素だけであればある意味似ているかもしれませんが違います。まず「プロテイン」じゃないです。 （プロティアンな生き方においてプロテインも不可欠だという噂もあるとかないとかwww） HR TREND KEYWORD 2021である「プロテ

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          「THE TEAM 5つの法則」で2019年の組織運営を振り返る②

          　こんにちは。株式会社エクサの山本です。引き続き今年の組織運営について振り返っていこうと思います。「THE TEAM 5つの法則」で2019年の組織運営を振り返る①では5つの法則のうち3つまで考察しました。第二弾では残りの2つの法則について振り返ります。 「THE TEAM 5つの法則」のおさらい　改めて5つの法則のおさらいです。ABCDEと並べられているので非常に覚えやすいです。 ・Aim(目標設定)の法則 ・Boarding(人員選定)の法則 ・Communicati

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          「THE TEAM 5つの法則」で2019年の組織運営を振り返る①

          　こんにちは。株式会社エクサで人事全般を担当している山本です。やっと2個目のnoteを書くに至りました。来年はもう少し書くことの優先順位をあげていきたいと思いますが、今年はまだ終わってない！ということで今年の組織運営について振り返ってみたいと思います。 　2019年元旦に近所の天満宮にてたてた誓いはというとまずは「健康」。中でも2019年こそは禁煙だ！と強い意志をもってもう1年になります。そして案の定、体重が増加したのでジョギングを始めました。←週1ですけど続いてます！ 　そ

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          働くに対する報酬の意味を考えたい

          初めまして、株式会社エクサで人事全般を担当している山本と申します。なかなか文章を書く機会もなかったのですが、書き記したいこともいろいろあってnoteデビューしてみました。 2019年9月某日、 『報酬をアップデートしよう』というタイトルで勉強会を開催しましたのでまずはその内容を残しておこうと思います。 まずは、自己紹介社会人歴十数年、人事歴7年。新卒採用から人事の仕事を覚え今ではpayrollとbenefits以外のほぼなんでも屋さんです。たまにですが仕事関連でつぶやくこ

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