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【連載記事 vol.1】感情で検索する求人情報サイト『Umplex』立ち上げ秘話
こんにちは。ALL-IN 広報担当の小林です。
ALL-INでは、2023年12月に感情で検索する求人情報サイト『Umplex』をリリース!このたび100記事投稿の突破を記念して、代表前田からUmplexの立ち上げ秘話を聞いてきました。
1.|Umplexとは
まずはUmplexとは何なのか、簡単に概要をご紹介します。
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感情を軸に企業と求職者をつなぐ求人情報サイト
「コンプレックスを、愛そう。」という想いから生まれたUmplex。
まるで映画館のポスターを眺めるときのような心躍る体験を楽しみながら、先入観にとらわれない出会いを創り出す、新しい形の求人情報サイトです。
映画や漫画のような物語体験を楽しめる
Umplexで掲載しているのは、ALL-INがこれまで提供してきた共感性の高いシナリオ型求人や、オリジナリティ溢れるユニークな求人。
検索軸が感情となっているので、求職者が今の気分で新しい会社や仕事に出会うことができます。まさに、「求人とエンタメの融合」を体現したメディアです。
2.|代表インタビュー:立ち上げの裏に秘めた想い
企業と求職者のコンプレックスを解きたい
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―そもそも、Umplexはどのようなきっかけで発案に至ったのでしょうか?
前田:転職における先入観をなくしたい、企業と求職者のコンプレックスを解きたいという思いがUmplex発案の根幹にあります。これまで数多くの採用支援を行う中で、「この業種・職種は自分には向いていない」といった先入観がある故に、求職者は本当にマッチする仕事と出会えていないのでは、と感じていました。
企業に対しても同様です。事実として、ALL-INにご依頼いただくクライアントの大半は「どの求人媒体に出向しても応募がこない」という悩みを抱えています。従来の求人情報サイトの仕組み・求人広告の作り方では、企業の知名度や条件で優劣がついてしまうので、中小企業や好条件を出せない企業様の採用が難化するのも無理はありません。
―確かに、転職と採用において"先入観"は大きな課題ですね。私も企業の魅力は条件だけでは測れないと思います。
前田:言い換えれば、その課題を解決して採用成功に導くことがALL-INの存在価値になります。だからこそ、HR戦略コンサルティングや採用クリエイティブの支援だけでなく、双方の先入観がない出会いの場となる「プラットフォーム」も作る必要があったんです。
そこからは、先入観をなくす手段として「感情を検索軸にする」という方針が決まりました。職種や業種、会社名といった情報を伏せて、感情や気分で新しい求人と出会う、今のUmplexの形になったという訳です。
サービス名やロゴマークにも色濃く反映されたコンセプト
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―Umplexというサービス名の由来もぜひ教えてください。
前田:『Umplex』は、complexに否定形のunを組み合わせて作りました。コンプレックスに感じていることは、別の角度から映してみれば、その人・その企業自身も気づかなかった魅力になり得る。ALL-INはそう信じているという思いをサービス名に込めています。
―ではロゴにはどんな意味があるんでしょうか?いくつか候補がある中から選んだとお聞きしました!
前田:ロゴの決め手はモチーフですね。採用したロゴは「ソファ」をモチーフにしています。肩の力を抜いて、映画や漫画のように求人のコンテンツを楽しめるメディアとしたかったのでピッタリだなと。実際にUmplexには、ALL-INが制作したエンタメ性の高いコンテンツが豊富にあるので、ぜひ見ていただきたいです。
3.|代表が選ぶUmplexオススメ記事
前田から立ち上げ秘話をたっぷりお聞きした後は、掲載中のオススメ記事も選定してもらいました!ぜひUmplexを覗いてみてください。
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<広報から一言>
Umplexにはユニークな企画・コンテンツの求人が満載です。
ちょっと変わった記事を見たいなら、#ロマンチックに浸りたい #衝撃体験に驚きたい のタグ検索が私のおすすめ!転職する気がなくても、コンテンツとして面白いので、ぜひみなさんチェックしてみてください。
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