24卒・25卒【22卒・商社一般職】就活スケジュールと選考結果

ようやく友人と会える機会が増えてきたのに
連日の雨で楽しさが半減している今日この頃...🐸

当記事をご覧頂きありがとうございます！！

さて、もう既に24卒の就活が
始動しているかと思いますので
急いで(?)２本目の記事を書きました！

今回はこれから先の導入として
私の就活スケジュールと選考結果について
身バレしない範囲でお話しようと思います

※結果に関しては悩みに悩んだ末の開示です
今後ESの書き方等も記事としてアップする
予定なので信用度を高めるために！
ということで決心しました

ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです

■就活スケジュール

では早速！
下記が私の就活スケジュールになります


▼詳細後述

大学２年【３月】就活を意識し始める

春休み真っ只中かつコロナ禍で
家にいることが多かった時期

今思えば
就活初めにはうってつけの環境だった
かもしれませんね 結果オーライ👌


この頃私がやっていたこととしては
・SNSやネット上でESのイロハを調べる
・日系大手の選考スケジュール確認
・WEBテスト対策本の購入（購入だけ(笑)）

こんな感じ
特に１つめに関しては
十分すぎるくらい調べました

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おまけ：資格試験受験はこれ以前に完了がベター

参考までに私は
TOEIC800と日商簿記検定２級を取得済みです

面接でお決まりだったのが
取得日を見て「就活に関係なく取ったんだ！
凄いね！興味を持ったきっかけは？」と
なぜか純粋な興味から試験を受けた前提で
話が進むという展開

人事の方の脳内で
勝手にポジティブ変換されるのか
取得日が就活開始よりも前だとウケが良いです
友人と話していて発覚しました

私自身 全く就活を意識していなかったか
と問われると
答えは白に近いグレーですが
取得日が記載された"証明書"という
動かぬ証拠の存在にも助けられ
「興味があって～」と建前で答えたとしても
信用度は段違いでした
面接官の食いつきも😂

ESやテスト 面接対策に専念するためにも
そしてあたかも"就活に関係なく"取得した
と錯覚してもらうためにも
資格は１・２年生のうちに取得しておくこと
を推奨します
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大学３年【４ｰ６月】ESテンプレ作成

100・200・250・300・400・600・800字
での作成がお勧め👌エピソードは２つあると安心
（ex. サークル、バイト）

500/900/1000字のパターンも用意しましたが
１度も使わなかったので

時は金なり
皆さんは
上記７パターン２エピソードの準備だけすれば◎


数字だけ聞くと多く感じますが
書き始めたら意外と書けちゃいますし
何より後々楽できます

もちろん
企業によって指定条件
（ex. 設定した目標とその結果を含めて○○字で）
が異なるのですが
そんなものは後からちょちょいといじれば
簡単に入れ込めるので✋

【７月】WEBテスト勉強

テスト勉強に関しては
個人の裁量に任せてます

数学が苦手だったり、高学歴だから、
と舐めていると痛い目を見るので😂
対策は必須

圧倒的少数ですがテストで躓いた早慶友人も…
すぐ軌道修正できており流石の一言でしたが…

学歴にコンプレックスがある方も
WEBテストのボーダーさえクリアすれば
その後の土俵は周りの就活生と同じです
なんならハイスペ就活生に食い込めている
時点で凄いです

面接は人物評価なので
内定のチャンスは全員等しくあります
勉強の成果は出やすいと感じたので…
とにかく頑張りましょう


※飽きっぽい私は参考書１冊を
ひたすら繰り返して短期決戦で仕上げました

【８月】インターン（総合職向け）　　

重工業メーカー（ES＋テスト選考有）2daysと
建材系商社（先着順）1dayに参加

どちらも営業職向けのもので
参加者は前者が男性、後者が女性メインでした
（恐らく私と同じ一般職志望の方々だったのでしょう…）

「総合職向けインターン」と聞いて
一般職志望の方は参加すべきか
悩まれると思います

結論としては
「やっぱり参加しておくべきだった」と
後悔しそうな方以外は参加する必要なし

そんなの参加してみないとわからんやろ
と思った方は是非参加してください

ただし
社員さんの雰囲気や仕事内容が知りたい
くらいでも理由があれば良いですが
ミリもなく
「周りが参加してるから...」
「何にもしていない自分に焦っている」
なんて考えで応募する必要はありません

実際
なんとなくで参加した私にとっては
得るものの無い経験で気疲れするだけでした🍂
２社とも志望度は上がらずで
本選考への応募もしていません

あくまで私個人の意見ですので
最後の判断は皆さんにお任せします(._.)

【９ｰ10月】ESのテンプレ作成

４-６月を参考に

【11ｰ12月】ナマケモノ期

外資系企業を受けていなかったため
秋から冬にかけて手持ち無沙汰に

たしかES作成の続きや
就活の軸の見直しをしていたはず🤔

おすすめは
・面接に苦手意識がある人
　　∟頻出・想定質問とその答えを用意
・書類やテストが不安な人
　　∟ブラッシュアップや問題集をやり込む
が最も有効的な過ごし方かな～と

私はゲームしたりと
結構ぐーたらしちゃってました🎮

【１月】冬季インターン・早期選考・座談会

ナマケモノ期を経たことで
程良い焦りを感じ
年明けは就活へのモチベがアップしていました
切り替えバッチリ👀　

冬季インターンは
一般職志望者向けのものに参加しました

しかし参加意義が感じられず
以降インターンには応募していません

余談：
一般職志望者向けのインターンでは
ESのFBをくれる時間が設けられていたのですが
「特に直すところ無いよ～すごいね～」
だけで１分が過ぎ去りました…
まあそもそも１人１分が短いですからね
修正箇所が無かったのは頑張った結果ですが
もうちょっとなんか欲しかったな〜🤏

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月末はテストと並行して
早期選考直結の１dayインターンに参加※１社

この企業は専門商社で
１月末に一次面接
２月上旬に役員面接を受け
営業職として内々定を頂きました

今思うと
内定承諾保留期間も６月末まで
と本当に寛大な対応をしていただいて
感謝しかありません😭

※ちなみにこの時
「面接得意だな」と感じたので
　大学の面接対策はキャンセルしました

本命企業の前哨戦として
早期選考は受けるべきです

思いがけず
内定までこぎ着けることができれば
嬉しい誤算ですよね ♪

反対に
「面接ダメダメじゃん私」と
気づく良いきっかけになるかも
弱点を把握するタイミングは
早ければ早いほど良いですから
そういった意味でもやはり
早期選考はおススメです

内々定を持っているという事実は
諸々有利になってくるので
希望職種でなくとも
しっかりと内々定は狙っていきましょう〜

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座談会はオンラインで５社参加

飛び交う質問が
"ベスト オブ ありきたり" のオンパレードで
聞いているのが億劫でした…

この現象
座談会あるあるだと思っているのですが
皆さんどうでしょう？笑

そんな時は
私だけでもそうなるまいと
ネットに載っている
「やりがいは？」
「今までで１番辛かったことは？」
といった質問（本当に聞く意味ある？😂）
は他の学生に任せて

本当に気になること
つまり
志望動機に使える要素を聞き出せる質問*
だけ聞くようにしていました

残りの時間は
同期になるかもしれない学生の顔を眺めたり
一般職の社員の方の雰囲気などを
メモするようにしていました

最終的には…

・穏やかそう 優しそう 平和そう いい！
・笑わないしキツめの顔の方が多いな〜怖っ
・ツイッターで丸の内OL名乗ってそう
・かっわいい～♡かわいすぎー！合コン無双さん
・ゆるふわ感が強すぎて自分に合うかな～

などなど
門外不出の独断と偏見による
企業研究メモが出来上がりました🤣

こういうの得意なんでかなりの自信作
最後の企業選びで重宝しました〜

*私の質問：
担当されている業務に関して
指示通りに動く仕事と自分の判断で動く仕事を
割合で示すと何：何くらいですか？

【２月】企業ピックアップ・面接・説明会

翌月の就活解禁を控えた２月は
「本選考参加企業選定月間」と称し
持ち駒の整理と追加を行っていました

参加必須の説明会も複数あり
クリック戦争に勝つべく
Gmailの通知は反射で開くようにしていました

この反応速度は
５月６月の面接シーズンにおいても大事💨

また初めての役員面接を経験して
「面接案外いけるな」
と余裕が生まれたりなんかもして
良い意味で肩の力を抜けていました

【３月】説明会・面接

３月は毎日何かしら予定があって
忙しかったです

２社の面接を中心に
合間合間に説明会を組み込んでいきました

説明会で得られる情報って
HP見りゃ分かるものので
無理のない範囲で参加することをお勧めします

忙しい、眠い、ダルいと感じてきたら
詰め込みすぎかもです…

オンライン説明会の場合
ZOOMで愛想良くしているのって
案外疲れるので
無理に笑顔でいる必要も無いです
微笑むか口角上げるだけで十分✋

ただ他の参加者を見ていて思いましたが
・カメラ目線だけどぼーっとしていて
　明らかに話を聞いていない人
・ウトウトと眠そうにしている人
・背景がごちゃごちゃしている人
・（特に一重の人で）真顔が怖い人

これらに該当する人は
あまり良い印象を抱きませんでした
人事の方も同じように感じたはず…

いずれも努力すれば改善できること
一重はアイプチでもすればパチッと開くので
拒否反応が無い人は積極的にした方が◎
私もしてます

３月末には
シェアードサービス系企業の最終面接があり
初の対面面接を経験

結果はサイレント*＝連絡なし＝不合格でした

これしきのことで
ショックを受けたりはしませんでしたし
今思うと全然落としてくれて良かったです

社長さんの態度が良くなかったんですよね
総合商社系列なだけに残念でした😥

後にお会いした他企業の社長さん達は
皆さん人としての魅力溢れる方が多く
一学生の私の話を聞いて
「それ面白い！」「すごいな！」
「もうちょい詳しく教えて！」と
反応をくださったり
笑ってくださったり
面接を楽しんでいる印象がありました

しかし
その企業の社長さんは
笑顔皆無・終始無言・目も合わなくて
ずっと下を向いている

面接中も違和感しかありませんでした
同席していた人事の女性が
すごく良い方だっただけに
余計にその悪態が目についてしまいました

こんな人の下で働きたくないな
とついつい思ってしまいました…
っとこれはお喋りが過ぎましたね🤭

おまけ：
補欠だったのでしょう
なんと５月末に
「６月の頭にもう一度お会いできますか？」
と電話がありました

電話口では
「是非！！」なんて応えましたが
その時既に商社一般職の内々定を
複数頂いていたので結局予約しませんでした😂
ごめんなさい…

大学４年【４月】説明会・面接・ES作成

いよいよ一般職面接が本格的に始動

一次・二次がメインで
最終面接は１社のみでした
※半導体メーカー

そちらの企業からは
内々定を頂きました👏

そのため
順調に選考が進んでいても
面接を通じて「雰囲気合わないかも」
と感じたその他企業には
容赦なく選考辞退メールを送りました😗

慣れによる面接下手防止
というちゃんとした理由もありました
決して面倒くさかったわけでは…本当です！

また
並行してES作成もしていました…が

実は私
ES作成において
重大なミスを犯し続けていました

なんと…
高校の入学年を誤記入していたんです！！！
やっちまったあああああ
と気づいたのは
ほぼ全てのESを提出し終えた頃
なんなら終活間際でした🙄
笑えねえですよ

2015年入学なのに2016年と入力していて
飛び級？！天才じゃん！
状態になってました笑

まあ書類で落ちた企業はないので
問題なかったようですが
皆さんは十分気をつけてくださいね

【５月】面接

さあいよいよ一般職面接も
盛り上がりを見せてきました！

５月中は全体的に選考がスピーディーで
最終面接は３社ありました

結果３社全てから内々定を頂きました👏
法律事務所の秘書職（４大のうちの２所）と
総合商社系の専門商社一般職です


A所は辞退
B所は６月上旬まで保留（のち辞退）
商社は承諾（3日後辞退）
  ↑回答期限延長してくれたようで
     してくれてないんよ...だって３日よ？
     ３日じゃどこの結果も出ない…

ちなみに私は
１社内定を貰ったら１社辞退する
というサイクルでやっていました

一般職は採用人数が少ないため
入社意志が無いのに枠を埋めてしまったら
他の就活生に悪いですし
結局のところ自分は１人しかいないので…
譲り合い大事😌

【６月】面接

長らくお付き合いいただき
ありがとうございました！！！！
最後です！！！！終活目前です！！！
６月は本命企業怒濤の面接ラッシュ🔥

この時期の選考だと
結果連絡が即日というケースが多く
面接のスパンが非常に短かったです

そのため
入社先に内定を頂いてから直ぐに
５社ほど最終面接辞退の連絡をしました

最終選考に進めるのは10人前後
辞退を見込んで５人取ると仮定すれば
そこに入れてしまう自信があったからです💦

本当は受けきっても良かったのですが
入社先は人も勤務地も商材も
これ以上無いくらい良かったので
「他の就活生、私の分も頑張ってくれ～～」
という気持ちで辞退させて頂きました

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以上が私の就活スケジュールになります
長くてすみません…

約１年続いた戦を戦い抜いたわけですが
しんどいと感じた瞬間は
１秒たりともありませんでした
不思議なことに楽しかったです

普段の生活で
聞き役に回らざるを得ない反動からか
自分の話を聞いて貰えることが
ストレス解消というか
とにかくすごく楽しかったです
達成感もかなりありました～～😚

楽しめた真の理由＝就活の１番の成功要因は
しっかり準備したおかげで
早くに結果が出せていたことだと思います

常に周囲よりも余裕がありました

この余裕は無意識下にあるものですが
一般職就活においては
非常に大きなアドバンテージになります

選考時期が遅く採用人数が少ない
というだけで不安が募りやすく
まあ実際相当に険しい道のりになると思うので
お豆腐メンタルの子ほど
早期に準備し挑戦し内定を取ることが大事💪

では最後に！
集大成である選考結果を載せておきます

これを見て
今後の記事が信用できそうだと感じた方は
是非色々参考にしてみてください(ﾟﾟ)(｡｡)

■選考結果

募集人数は５名前後（法律事務所は10名以下）

※募集要項に載っている募集人数は、第1ターム・第2ターム（・第3ターム）の合計であるため、各タームでの内定者は上記が実情です。

　　　　内定：１０社
               ∟商社７・法律事務所２・メーカー1
               ∟営業職１／一般職７／秘書２
最終面接辞退： ５社
一次～三次辞退：９社
二次面接お祈り：１１社
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⭐エントリー：計３５社

書類・一次通過率：100％　

それではこのへんで～🐸