#人事
全社員テレワーク期間中に入社者をスムーズに受け入れるためにしたこと
note株式会社では、3月26日に全社員リモート勤務に切り替わってから、原則社員は出社していません。
そんな状況下で1年で一番入社者が多いとされる4月1日を迎え、当社も例外なく、過去最多の入社者の受け入れを行いました。
実は4月は6日13日16日20日にもそれぞれ入社者がおり、5月1日入社者の受け入れの頃には、試行錯誤の末、ほぼオペレーションができあがっていました。
しかし｢ベンチャーなんだか
ベンチャー企業にひとり人事として入社して3ヶ月でやったこと。
noteを運営しているピースオブケイクに入社して、今日で3ヶ月が経ちました。
本当にあっという間で、沢山のことを経験させていただいた3ヶ月でした。
こんなにいろんな事を経験させてもらえて、本当にピースオブケイクに入社して良かったな、と思います。
これでようやく試用期間が終了したわけですが、私がピースオブケイクに一人目の人事として入社してやったことを"簡単に"まとめたいと思います。
これからベンチ
クリエイターに愛されるサービスを一緒につくっていきたい。人事・北上が考えるこれからのピースオブケイク
こんにちは。noteやcakesを運営する株式会社ピースオブケイクの広報担当です。
価値観や雰囲気がフィットする方と一緒に働きたい。中の人をもっと知ってもらいたい。そんな想いから、ピースオブケイクで働く社員を紹介している「#noteのみんな」シリーズ。
2019年1月に、人事領域全般の業務を担当するメンバーが新しく仲間に加わりました。そのメンバーとは、ダンススクールを運営していた経験を持つ北上