株式会社アクト人事課

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株式会社アクト（https://act-corp.co.jp/）人事課の公式ブログです。 採用情報から社風まで様々なことを発信していきます。 ◆採用ページ https://act-corp.co.jp/recruit/ ◆自社ECサイト https://actool.jp/

社員インタビュー＜Vol.11＞新卒入社で会社のトップ2へ。全店舗を統括するマネージャーに聞いてみました。

プロフィール 現在の仕事内容 ・店舗巡回　 エリアを巡回し、店長、副店長と面談をして、スタッフのマネジメントや店舗の業績管理を行っています。 意識しているのは役職者だけでなく巡回したお店のスタッフ全員とお話をすることです。 その中でスタッフの変化を拾い上げ、モチベーション管理と業務指示を行っています！ ・会議（資料作成） 会社や営業部の方針を決める会議や、 様々な業績目標選定、新店の検討、評価制度、人員配置等を行っています。 今はSDGsや社内研修、会社ルールやES向上

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    • 社員インタビュー＜Vol.11＞店舗営業の垣根を超え活躍中。期待の若手社員にインタビュー！

      株式会社アクト人事課の井上です！ 今回は、川越店所属 神崎 彰さんにインタビューしました🌸 店舗だけでなく、採用でも活躍中の神崎さん。 まずは経歴からご紹介です！ 経歴 現在の仕事内容を教えてください。 新店舗川越店にて副店長を目指しています。 主にパートさんの育成指導と、お店の売り上げづくり、イベント企画をしています！ 加えて、今年8月から買取の査定金額を設定する「価格チーム」、 9月から25年卒の新卒採用に携わる「リクルーター」としても活動しています。 チャレン

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      • 社員インタビュー＜Vol.9＞新卒入社から1年、期待の若手に聞いてみました。

        ・アクトに入社した決め手を教えて下さい 決め手は内定を頂いてからの現場体験です。 私の就職活動の軸は「人・社風」でした。 アクトでは、内定後も人事の方、社長、店舗で働く社員の方など、たくさんの方とお話をさせて頂く機会がありました。 特に店舗見学や内定者研修等でその時に指導して頂いた方の人柄に憧れを持ち、一緒にアクトでスキルや人間性を伸ばしていきたいと思い入社を決めました。 ・入社前のイメージとのギャップはありましたか 特に大きなギャップを感じませんでした。 入社前から現

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        • 社員インタビュー＜Vol.10＞高卒採用で入社、大活躍中の若手にインタビュー！

          アクトに入社したきっかけを教えてください ズバリ！アクト社員の人柄に惹かれました。 職場見学で実際に見た店舗の雰囲気と人に魅力に感じ入社を決めました。 入社前のイメージとギャップはありましたか いい意味でのギャップが沢山ありました。 会社はもっとビシッとしていて硬いイメージだったのですが 伸び伸びと働ける環境でいろんなことに挑戦できる環境に驚きました。 現在はどのような仕事をしていますか 買取・販売・接客と上司のサポートがメインです。 現場の雰囲気について 八潮

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        社員インタビュー＜Vol.11＞新卒入社で会社のトップ2へ。全店舗を統括するマネージャーに聞いてみました。

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          社員インタビュー＜Vol.8＞上昇志向の若手店長クラスに"本音"インタビュー！

          こんにちは、井上です。 社員インタビューVo.8では、八潮店店長クラスの八木千夏さんを紹介します。 現在の仕事内容を教えてください。 現在の仕事は現場スタッフとして働きながら、管理者としてスタッフの育成・店舗運営を行っています。 現場スタッフとしては接客はもちろん、工具のクリーニング・メンテナンス、売り場づくり、ネット出品など、山ほどある仕事を頼れるスタッフと共に行っております。 管理者としては毎月のスタッフ面談から始まり、店舗スタッフの関係性の構築とスタッフのスキルア

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          社員インタビュー＜Vol.8＞上昇志向の若手店長クラスに"本音"インタビュー！

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          社員インタビュー＜Vol.7＞店舗を支える若手店長にたくさん聞いてみました！

          経歴 入社4年目で副店長、5年目で町田店店長に。 アクトに入社した決め手を教えて下さい 1番は『人』ですね。 何をするかよりも『誰と働くか』を軸に会社を選んでいました。 当時お会いした人事の人柄に魅力を感じ、こんな人達と一緒に働いてみたいなと思ったのが一番の決めてですね。 入社前のイメージとのギャップ 大きなギャップはなかったです。 社会人ってもっと殺伐とした感じを想像していたので、フランクさに若干驚きました。 現在はどのようなお仕事をしていますか 細かく話すと色々あり

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          社員インタビュー＜Vol.7＞店舗を支える若手店長にたくさん聞いてみました！

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          社員インタビュー＜Vol.6＞現場上がりの人事課社員に突撃

          こんにちは、人事課の井上です。 社員インタビューVo.5では、管理本部人事課・新卒採用担当である井上を紹介します。つまり私です。 経歴2020年に新卒入社し、店舗業務を2年間経験後、2022年より人事課に配属。 アクトに入社した決め手を教えて下さい 一言でいうと「人の良さ」です。足を引っ張り合う、出る杭は打たれる、のような社会人になるのが嫌で、互いに切磋琢磨し合える環境で成長したいという想いから、アクトに入社を決めました。 入社前のイメージとのギャップ 　マイナス面で

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          社員インタビュー＜Vol.6＞現場上がりの人事課社員に突撃

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          社員インタビュー＜Vol.4＞22卒内定者にインタビュー

          こんにちは、篠原です。 社員インタビューVo.4では22卒内定者を紹介します！ 女性５名・男性２名の割合でフレッシュな新顔が勢ぞろい。各々素敵な個性があり、能力が別方向に長けていて素晴らしいメンバーです。 その中でもポジティブな雰囲気を纏う内定者・Aさんにインタビューをしました。 どのような学校生活を送ってきましたか学年によって様々なことにチャレンジしてきました。特に思い出深いのは1年次の海外語学留学です。留学することを目標に忙しい必修授業の合間を縫って語学力アップに

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          社員インタビュー＜Vol.4＞22卒内定者にインタビュー

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          社員インタビュー＜Vol.3＞現場から上がってきたDXの先駆け者

          こんにちは、篠原です。 社員インタビューVo.3では、システム開発課の吉田和由さんを紹介します。 アクトに入社した決め手は何でしたか学生時代は、当時在籍していた大学のサークルでバンド活動に明け暮れ、就職活動を全く行っていませんでした。4年生の春休み突入前日、夜中にふと自分の将来について考え始め、それ以降は急にスイッチが入ったかのように就職活動に取り組みました。学校の就活支援窓口から紹介された就職支援の会社へ通い、2ヶ月間は死に物狂いで活動し、最後の巡り合わせでアクトに出会

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          はじめまして、株式会社アクト人事課です！（ﾄﾞｷﾄﾞｷ）

          こんにちは！人事課の篠原です。 「株式会社アクトは、中古工具専門の直営店である【アクトツール】を、関東に12店舗展開しています。」 そう伝えると、頭にハテナを浮かべる人がほとんどです。 だからこそ 「皆さんにアクトの事をもっと知ってほしい！あわよくば興味を持ってほしい！」という貪欲な気持ちでnoteをスタートしました。 noteでは、就活に関することから社内イベントや採用情報に関して、内容を深堀しながら様々なことを記事にしていきます。 まずは社員紹介から始めていこうか

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