子供を産むベストタイミングとは

子供を産むベストタイミングはいつなんだろう？とぼんやり考えている既婚28歳女です。

答えはないこと承知で書きます。

子供を産むベストタイミングがあるとしたらいつなんだろう？ちなみに不妊じゃないかの検査もしてなければ、妊活なども何もしていない。　

わたしの状況
・既婚
・28歳
・会社員（雇用保険に入ってるため産休育休あり）

わたしの希望
・33〜34歳までには子供ほしい
・産休育休は取りたい
・子供を産む前に3ヶ月くらい旅行したい
・自分の仕事はこれかな、が何となく見つかってから子供を産みたい
・子供が産まれたら早めに保育園に預けてもOK

厄介なのが
・産休育休取りたいのに
・3ヶ月くらいの空白期間が欲しくて
・自分の仕事はこれかな、というメドを立ててから子供を産みたい

この辺の希望だ。

3ヶ月くらいの空白期間を作るには、普通は会社を辞めるしかない。でも産休育休を取りたいので、勤続一年以上の会社員でいる必要がある。両立がややこしい。

また、自分の仕事はこれかな、というメドを立ててからという欲張りな気持ちもある。

たぶん子育てが始まったらキャリアが一旦細くなる、という心配があるんだろう。それに手が離れはじめる頃には40代で、働く人としては急に中堅の年齢になっている。そこで新しくまっさらな経歴で社会に挑むのは、上手くいく想像ができない。だからキャリアが一旦細くなる前に、メドを立てたいんだと思う。

などと書いたけど、やってみなきゃ分からないことばかりだし、子供がいてもキャリアが細くならないどころかむしろやりたいことが出る場合もあるだろうし、それこそわたしの好きな「自然重視」で考えちゃったほうがいいんだろうな。

生命はかなり自然の一部で、文明とは別のところにある。だったら自然に身を任せて、その結果を受け取りながら生きていくしかないんだろうな。あんまり考えてもしょうがないな。

とりあえず職場に「退職と産休育休以外の方法で3ヶ月くらい空白期間を取りたい」という相談をしてみようか。産休育休の一年以上前に「3ヶ月くらいの空白期間」を取らないと、産休育休中にもらえるお金が減るので、それなりに早めに。

たまに産休育休の話をすると「働かないのに会社がお金くれるなんていいよね」「働いてる人が休み中の人の分を稼ぐんだね」「お金出してくれる社長でよかったね」などと言われるけど、会社がお金をくれるわけでも、会社が優しいから制度を導入しているわけでもないです。お金は会社ではなく、雇用保険から支払われます。むしろ会社は条件によってお金を受け取れるはずです。

毎日投稿68日目。