【2024年月】HRレギュレーション・アップデート
🌟全国の情報🌟
4/30 NEW
EEO-1のファイリング期間が開始
• 2023 EEO-1 Component 1 data collectionが開始となり、従業員100名以上の雇用主には対応が求められる。
• 期限は6月4日となっている。
4/1
ACAフォームの電子提出期限
• 対象となる大規模雇用主は、グループ健康保険プランの提供に関するACAの年次報告を行う必要がある。
• 従業員へのアナウンスメントは3月1日まで、IRSへの申告書は2月28日まで、または電子申告の場合は4月1日までに提出しなければならない。
• 今年から、10件以上の申告書を提出する雇用主は電子的に提出する事が求められている。
4/1
連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
• The Office of Personnel Management (人事管理局)は1月29日に、連邦職員および連邦契約業者の給与履歴の使用を禁止する新規制と提案規則を発表。
• 公開コメント期間は4月1日まで開かれている。
3/11
ラマダン (Ramadan)
• イスラム教の従業員に対して、Accommodationなどの理解や支援を示す事が重要。
3/11
Independent Contractorの分類基準の更新
• DOLが定めるIndependent Contractor (独立請負業者)に該当するのは「経済的実態」分析による6つの要素から判断される事となった。
3/10
Daylight Saving Timeの開始
• アメリカ合衆国のほとんどの地域で、毎年3月の第2日曜日に夏時間が始まる。
• 時計を1時間進める必要がある。
3/8
International Women’s Day
• 国際女性デーは、毎年3月8日に祝われる世界的な日で、女性の社会的・経済的・文化的・政治的な成果を認識し、ジェンダー平等を加速させるための行動を促す日となっている。
3/6
H1-Bビザの申請が開始
• 2025会計年度のH-1Bの初期登録期間は、東部標準時3月6日の正午に開始し、3月22日の正午まで実施される。
3/2
OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 特定の企業は、労働関連の傷害および病気のデータを電子的に報告する事が求められている。
• 2024年の提出期限は3月2日となっている。
3/1
H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
• 外国人プロフェッショナルのスポンサーおよび雇用に対するH-1Bビザの登録が3月1日頃に開始されると予想されている。
🌟州ごとの情報🌟
CA：Workplace Violence Prevention Plansの作成義務など。
GA：今月は特にアップデートはありません。
IL：Freelance Worker Protection Actなど。
MA：今月は特にアップデートはありません。
MI：今月は特にアップデートはありません。
NJ：今月は特にアップデートはありません。
NY：Bill of Rightsの配布期限など。
TX：今月は特にアップデートはありません。
DC：Wage Transparency Law (Amendment)など。
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