無知の人材派遣業界

こんばんは
１日ぶりの投稿です。
新しい職場の影響か、昨日は即爆睡しました。
製造系に特化した派遣業者なのに、、、

製造業で知らない事多すぎる

どんな仕事があるんだろう？？

・鍛造（タンゾウ）金属を叩き、溶かして型に入れ冷やし部品などを製造します。鍛造の仕事は防護服を着用するものの、熱くて危険です。給料高い。
・旋盤（センバン）機械を使って金属を加工し、材料を回転させ、刃物をあて削る。旋盤は微妙な力加減が要求され未経験可の求人では無い。
・研磨（ケンマ）部品を磨く仕事。砥石に金属部品などを押し当てて、規定の形に加工。研磨には塗装された部品の鏡面仕上げ工程の最終段階の仕事。
・組み立て　流工程で作られた部品を組み立てる仕事
・塗装（トソウ）色を塗る仕事。最終工程に近い段階の作業で、「製品つくりに携わっている」という実感が湧きます。
　ざっと、今の所入社３日間の知識としてはこのくらい。

JAPIA（日本自動車部品工業会）の存在

日本において自動車の部品やその材料などを生産・販売する企業を会員とする業界団体。部工会とも言う。現在会員数：435社
知らなかったーこのような団体。。。

この3日間で感じた事

人材派遣の業界見経験、営業マン未経験、製造業未経験、テレアポ未経験。
知らない事だらけだ。痛感してます。
ま、毎日コツコツやっていくしかないね。
新しい事覚えるために転職したんだし。

テレアポのポイント

この3日間で感じた事。レクチャーいただいた事。
テレアポの成功率は、タイミングとリストが全て！！
だとお聞きしました。
企業様だと、300名以上従業員がいるところは
１００％と言えるくらい派遣従業員の方がいるらしい。
（あくまで目安）
テレアポの目的は、会社と採用担当者を知りたい。

雇用の調整弁（コヨウノチョウセイベン）

景気の動向によって雇用を調整される労働者のこと。
日本では、派遣労働者に対する処遇が問題。

終わりに、まだ始まったばかり頑張ります！！