“人事”という仕事に向き合う【社員インタビュー＃19】
こんにちは！ザイナス広報担当です。
本日はnote恒例企画【社員インタビュー】をお届けします！
第19回目の今回は、人事部のS・Iさんにインタビューさせていただきました！
就活・転職シーズンな今日この頃・・・
人事部の採用担当であるIさんから、人事部についての知られざるお話を聞くことができました！👀
ぜひご覧ください♪
この記事は4分ほどで読めます☑️
ーどんなお仕事をされているんですか？
Iさん：新卒・中途の方向けの、採用に関する業務を行っています。具体的には、求人票を作成したり、求人スカウトのサービスを活用して要件を満たす方にアプローチをしたり。また、一次面接のご対応や、その後のスケジュール調整、入社に関する書類などの準備も担当しています。
ー以前から人事のお仕事をされていたのでしょうか？
Iさん：実は一番長く従事していたのはホテル業界で、何度か転職して昨年ザイナスの人事担当になりました。かつての職場で、給与計算をしたりシステム化のツールを触ったり、何でも屋みたいなことをしていたことがあって。その中で、人手不足で採用したいけど、予算がなくて担当者もおらずやり方もわからない・・という場面に遭遇しました。私自身、転職の際はIndeedなどのサービスを利用した経験があり、また、求人内容も単に仕事内容を羅列するだけでなく仕事の1日の流れが書いてあったり、そういった求人が目を惹くということを実感していたので、それをもとに求人や採用業務の手伝いを始めました。やってみると結構手応えがあって。自分の転職や仕事を探した経験が役に立っているのかもと思い、そこから人事の仕事にフォーカスし始めました。3年くらい前のことだったと思います。
ーちなみに、今までどんなお仕事をされていたんですか？
Iさん：最初に入社したのはホテルで、11年半ほど勤務しました。主にフロント、予約係業務を担当していて、そこでは定期的に、予約サービスの利用促進のためのマーケティングやプロモーション方法を学ぶ機会があり、勉強になりました。例えばですが、言葉の表現の仕方一つでクリック率が変わったり。単に「肉汁があふれるハンバーグ」より「肉汁がじゅわっとあふれるハンバーグ」の方がおいしそうですよね。そういう学びはとても面白かったですし、その経験が今も生きていると思います。その後は、30歳を節目に色々チャレンジしてみようと思い、食品の製造やWeb系の仕事に就いたこともありました。
ーズバリ！ザイナスを選んだきっかけは何でしょうか？
Iさん：江藤副社長のお人柄です。入社後ですが8月に実施された組織変更をはじめ、働く社員に関わるいろいろな制度の導入や変化を、副社長自ら率先して動き、スピード感を持って取り入れているところが魅力的だと思います。
▽組織変更についての記事はこちらから
ーザイナスで実際に人事のお仕事をされてみてどうですか？
Iさん：特に学生さんと対話するときは、固定概念にとらわれないフラットな価値観に触れることができたりするので、いつもとても新鮮な気持ちになります。自分がやりたいこの仕事はザイナスでできますかと聞いてくれて、それを掘り下げる内に、そんなふうに考えているのか・・とさらに発見があったり、とても興味深い。柔軟な考え方で思いを伝えてくれる姿からは、学ぶことも多いです。
ー人事のお仕事について、どのようにお考えですか？
Iさん：就職・転職を予定している方は、企業のホームページやナビサイトなど様々な媒体から情報収集されていると思います。弊社では上記に加え、このnoteを通じて実際にどんな人が働いているか、どんな考えを持っているのかなど、ザイナスのリアルや魅力をどんどん発信しています。また、もっとここが知りたい！実際に聞いてみたい！というところは、説明会やカジュアル面談でより詳しくお伝えします。
情報収集してきてくださった皆様と、ズレやミスマッチを無くし、距離を縮めていくのが私の仕事だと考えています。
ーIT企業を検討している皆さんにメッセージをお願いします！
Iさん：先ほどお話した通り、ザイナスでは組織変更もあり、キャリアの選択肢がより広くなりました。興味がある方はカジュアル面談でお話をしましょう。ITスキルはあなたの引き出しを増やすはず。ぜひチャレンジしてください。ご応募お待ちしております！
まとめ
実は社員インタビューで人事部の社員さんをフォーカスするのは初めて！石澤さんの、真面目で時にはユーモアのある姿から、人事という仕事に真摯に向き合っていることが伝わってきました。ご協力ありがとうございました！
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