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企業の取組事例

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#育児

男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【サタケ・ビジネス・サポート】

男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【サタケ・ビジネス・サポート】

こんばんは。ざっきーです。

今日は男性育休取得促進に向けた企業の取り組みとして、サタケ・ビジネス・サポート株式会社の記事を紹介したいと思います。

サタケさんの取組として、多種多様で面白いポスターでの発信力の凄さは記事からも伝わってきますが、それ以外にも私が気になった点は以下の通りです。

・ポスターの発信が会社での男性が育休を取ることが当たり前という雰囲気醸成につながっている点
・上層部が積極

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男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【清水建設】

男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【清水建設】

こんばんは。ざっきーです。

だいぶ間が空いてしまい、久しぶりの投稿になってしまいました…

本日は私も該当する建設業の企業である大手ゼネコンの清水建設の男性育休取得促進に向けた企業の取り組みに関する記事がありましたので共有します。

明日、10月1日より、男性育休取得促進に向けて以下の点に取り組むとの記載があります。

・子供の生後8週間以内に、最大4週間の有給休暇を付与
⇒経済的負担を軽減し、

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