トムさん｜ コトノハノアソビバ

【元】バンドマン・ボランティア団体代表・ライブイベント運営・地方マクドナルドの人事取締…

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【元】バンドマン・ボランティア団体代表・ライブイベント運営・地方マクドナルドの人事取締役。 【現】東京でコンサルタント・音楽家。

鳥取での日々、やっぱり考えちゃうね。

どうもこんにちは（こんばんは）とむです。 東京でビジネスコンサルタントに転職して、鳥取から逃げてきて課題が山積の状態でしたが、この転職でいろいろな課題を一気に解決することができて、やっと生活が落ち着いてきたこの頃です。 先月は、月間の売上目標を達成し、毎月行う会社の締め会で表彰していただきました。コンサルタントの仕事は自分に適性がありそうと感じているため、今はこの仕事に専念して、新しいキャリアを築いていきたいと思っています。 それでも、前職のマクドナルドをやめたくてやめ

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    • 人材難克服の第一歩は「ガン従業員を辞めさせる」こと。

      昨今、にっちもさっちも、右も左も、人材難。 良い人がいない、良い人がいない、のオンパレード。 日本で最も人がいない鳥取県の企業で人事を担当し、とにかく人がいない店や環境を任され、軒並み人を揃えて定着させてきた。 そんななかで培った判断軸を持って、東京に来てコンサルをしていると、本当に【東京は贅沢な悩みしかない】と思う。人はいるのだから、やりようはいくらでもあるのに。 ■■■ド田舎の人材難でも、決して「人がいないから人が採れない」という理由ではなかった。人材難で苦しむ、どの

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      • 社員欲しがり病は損しか生まない。

        どうもこんにちは（こんばんは）トムです。 今日はビジネスのお話ですm(_ _)m ●社員増員なんて無意味前職（マクドナルド）時代、考え方を変えた結果 ・人件費削減 ・売上 ・管理レベル ・従業員満足度 すべてが向上するアクションがあったため、共有します。 ●結果と責任を分けて考える。どの現場も「社員になって！」「社員になって！」と、やたらとアルバイトを社員雇用したがります。 その「社員になって！」という言葉の意味を考えてみると… 意味①：簡単に辞められなくしたい

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        • 【孤独の本質】…それは過度な承認欲求。

          お久しぶりです。トムです。 皆様にまず報告がございます。今月9月15日をもって、色々な方に応援していただいておりましたが「離婚」が成立する次第です。 昨年9月に弁護士から実家に手紙が届き、始まった離婚調停。こちらは弁護士を雇わず、すべて自分で調べて勉強して、なんとか色々な条件において、こちらが最低限したいことを形にすることができました。 大変でした…。 これも偏に皆さんのおかげ…否、これは孤独な戦いでした。疲れた…本当に。自分、お疲れ様…。（もちろん皆様の優しい励ましや

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          【自分が成功するまでの努力量】を把握していますか？

          どうもこんにちは（こんばんは）とむです。今回は個人的に一番大切と思う指標について書こうと思います。 ●どこまで頑張ったら「成功」できるか？実はこれ、わかっている人はわかっています。それは「自分が一番頑張って最高の結果を手にした経験」と同じ量の同じ努力をすれば、必ず最高の結果に到達します。 ●小学〜高校までに経験してほしいこと。スポーツや大会形式のものならば「優勝」や「優秀選手賞」。学業ならば「テストで90点以上」や「評定評価5」。それらを2〜3年維持する。それだけで十分で

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          マニュアル文化の終焉。

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。本稿もビジネスカジュアルな内容でおくりたいとおもいます。 ■マニュアルは大事。まず、この記事でお伝えしたいのは「マニュアルなんかに頼るな！」という話ではございません。大前提としてビジネスの現場がいかに良質か？を決定づける要素として「良質なマニュアルが運用されている」ことは絶対条件です。 マニュアルのない（ルールも文化もない）会社など確実に滅びます。そんな現場で働きたい人はいません。 正解・不正解がハッキリした現場で正しく働きたい人

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          1〜2月中はビジネスプランを作成して2022年を利確しよう！

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。 年始はバタバタしますね。親戚へのご挨拶。初詣。願掛けしたり、雑煮を食べたり、気付けば現場のお仕事が始まり…それも大事ですが一番大事なのは本年も確実に勝利する計画を立てること（すなわちビジネスプランを作ること）です。 ●1〜2月はとにかく計画を作る！あとはやるだけ！にしてしまおう。そういえばそうです！ 前職は地方のマクドナルドで役員をやっておりました！ 仕事のコツも掴み、義理の親の会社を継ぎ、オーナーになる寸前まで話は進みましたが、最

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          流行りの『FIRE（Financially Independence, Retire Early）』で失う幸福を知っておこう。

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。 今回は「30代で月々の生活費より、投資リターンを大きく育てて仕事を早期リタイアする」という生き方について私なりの見解を書きます。 ちなみにこの本↑は大変面白かったのでFIREの勉強としても読み物としてもとてもお勧めです。 中国人著者の生まれの貧乏っぷりが壮絶で、読み始めからめちゃめちゃ面白いです。壮絶な貧乏だからこそ「人生の選択をしくじれない」として、著者はPOTスコアという目から鱗なスコアを算出して「確実にお金持ちになる道」を選

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          ドーパミン主義卒業…人生はそんなに面白くなくていい。

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。今回はちょっとコラム的な内容（？）のものを書こうと思います。 ●毎日楽しくないといけないと思いがち私は今年で34歳になりました。若いか若くないかで言えば今の日本の平均年齢は48歳なので、相対的に見れば若僧か小僧の部類と思います。 それでも34年＝生まれてから365日×34年＝12,410日間。ずっとなんだか人生は毎日楽しくないといけないと思っていました。 ●ずっと楽しい状態＝ずっと試合中・筋トレ中みたいなもの筋トレに例えますと現代

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          ビジネスは全部フロイトさんから教わった。

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。今回はお仕事の話でもしようかと思います。 ●ジークムンド・フロイト ジークムンド・フロイトさん。この方は1850〜1930年頃の学者さん及びお医者さんです。フロイトさんは精神科という医療の創始者で、人類史上初めて人の精神の構造をテーマに研究した方です。 ●私がビジネスで活用したフロイトの「無意識」の氷山。 フロイトさんが提言した「無意識／潜在意識」の氷山（上の図）という有名な図があります。私はよくビジネスで困ったらこの氷山を眺め

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          フェルメールと藤井聡太の共通点からシンギュラリティとの向き合い方を考える。

          どうもこんにちは（こんばんは）トムです。今回はようやく自分の好きなことをテーマにnoteを書こうと思います。 ●藤井聡太（将棋）とフェルメール（画家）の共通点みなさんは藤井聡太という棋士をご存知でしようか？現代の将棋界に彗星の如く現れた若干14歳にしてプロ入りし（史上最年少）、現在は19歳でタイトル四冠（史上最年少記録）という羽生善治以来の記録ラッシュマンであり、将棋の垣根を越えてメディアにも取り上げられる将棋界のスーパースターです。 そして『真珠の耳飾りの少女』などの代

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          自己紹介。2/2

          自己紹介の続きこんにちは（こんばんは）初投稿で途中で精魂尽き果てた私の自己紹介。後半を書いてまいりたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 前回はこのあたりまで↓ そうです。前回は勢いでミュージシャンを目指して上京するものの、色々苦労して挫折して解散してその後311の被災地支援をしてボランティア団体を立ち上げて、その理念を基に新しいバンドをスタートしたところまでお話しました。 7か月でライブハウス埋まらなかったら解散する！新バンドの活動を始めるにあたって最初に目

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          自己紹介。2/2

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          自己紹介。1/2

          どうもこんにちは（こんばんは）通称 トムさん こと 金子友也（かねこともや）です。2021年も終わろうかというタイミングで、noteを始めてみることにしました。 というのも、ブログやTwitter、Instagram、Facebook、stand.fm等…長年愛用しているSNSはたくさんあるのですが、自分の特性上、全SNSが全部違うジャンルの人たちとコミュニケーションするクローズドな仕様になっていて「公的なSNSもやりたいなぁ…」と思った次第です。 ※棲み分けは・・・ブロ

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