あーなんと、マネジメントとは難しいのか。
部下に来期の目標を見せたら
『納得できません』とのこと。
人事的な色々があり、
彼女は不安定なのだと思われる。
このまま会話をしたとて押し問答なのは見えており、コミュニケーションの時間の無駄を感じたため、第三者である上司に入ってもらうことにした。
チームを立ち上げ、まとめてきたが、ちょっとした配置換えによりバランスが崩れて崩壊。
なんと脆いんだろ。
これもマネジメントにおいて試練と思おう。扱い辛い彼女にも感謝。
これをきっかけにまた一皮むけたい。
頑張ろう、私。
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