健康経営のあり方と、日本の企業文化について思うこと。徒然。

あなたは「健康経営」という言葉をご存知でしょうか。

馴染みがある方も、そうでない方もいると思いますが、

ものすごく簡単に言うと、

「会社に勤める社員の方の健康維持・増進をサポートすべく、

会社が経営的視点から、様々な取り組みを行なっていくこと」です。

もしかすると、あなたの会社でも

健康に関するアンケートとか、セミナー、研修などを受けたことがあるかもしれませんし、

会社で受ける健康診断とか人間ドック、ストレスチェックなんかもその一環です。

これまで、たくさんの企業さんやそこに勤める社員の皆さんと健康経営に関して見聞きしたことやご相談いただいたこと、ご意見などをもとに、

一般的な日本企業のとある文化的な視点も交えながら、

「どうすれば企業も社員も健やかに幸せになれるのか」、を考察してみました。

健康経営ってなんじゃそりゃ？という方も

会社勤めをされている方も、

すでに会社の健康経営を担当しているという方も、

会社を経営しているという方も。

もしご興味ありましたら、こちらからお読みください。

健康経営のあり方と日本の企業文化ついて思うこと。 | オールライフケア合同会社