「やってみる」から「できる」を増やす～新卒に向けた 虎の巻10か条～

皆さん、こんにちは。髙橋です。

今回はいつもと違う形で仕事の振り返りや今後について発信したいなと思い、先日人事部の吉田さんにインタビューして頂きました。

今日はその模様をお伝えします。それではどうぞ！！

自己紹介

【吉田】自己紹介をお願いします！

【髙橋】株式会社アイモバイルの髙橋と申します！新卒で入社して4月で3年目に突入しました。現在はアドプロダクト事業部の営業として、主に代理店様とお取り組みさせて頂いております。趣味は旅と読書です！

【吉田】ありがとうございます。旅好きなのはFacebookの投稿からもよく分かります！基本休日はどこかに行っているイメージ（笑）でも、そもそもなぜそんなに旅が好きなんですか？ 

【髙橋】んー、新しい発見がたくさんあるからですかね（笑）もともと好奇心旺盛なタイプなので、行ったことない地に足を踏み込むと非常にワクワクします！

【吉田】特に好きな場所ってあるんですか？

【髙橋】島ですね（笑）自然豊かで、20時頃には真っ暗で何もやることが無いので、お酒を呑みながら星を眺めてます（笑）あとは温泉に入りながらぼーっとするのもいいですね（笑）詳しくは以前のnoteも覗いてみてください！

新卒入社3年目を迎えて

【吉田】では、早速始めていきますが、入社3年目を迎えてどうですか？

【髙橋】入社してからあっという間という感じですね！気付いたら3年目（笑）

【吉田】新卒の頃と比べて“特に”仕事面で 変わった部分はありますか？

【髙橋】一番変わったのは、仕事に優先順位をつけて進められるようになったことですかね。新卒の頃はわからないことが多く、常に時間に追われている感覚でしたが、今は時間を操れるようになった気はしています（笑）

【吉田】そのタスク・スケジュール管理が上手くできるようになるためのコツ・秘訣ってありますか？

【髙橋】「振り返り」が大事だなと感じています。例えば、寝る前に1分でも良いから1日の行動を振り返ることを決めていました。そこで「あの時こうすれば良かったな」という改善点を1つでも出して、次の日に活かすようにしていました。すると、自然と時間との向き合い方も身についてきて、時間に追われているという感覚が少なくなってきました。

【吉田】入社直後は「振り返りの時間」を設ける機会や意識はあると思うのですが、それを自ら継続してやっていたんですね！逆に1・2年目で「〇〇しておけば良かった！」みたいなことはありますか？

【髙橋】誰よりも早く来て遅く帰るくらいの「気持ち」が必要だったなと思います。正直なところ、1・2年目は無難に過ごしてきた感があるので、今振り返るともっと量をこなすべきだったなと実感しています・・！汗　

【吉田】入社直後からある意味器用だね（笑）でも早い段階で様々な仕事やその量を経験しておくと、きっとその後の自分のキャパを広げられることに繋がるよね。

【髙橋】そうですね！

☆ココで伝えたいコト☆
①寝る前の1分でもいいから、1日の振り返りを継続し習慣化しよう！
②自分から積極的に仕事を見つけたり、もらいに行く姿勢が大切！

仕事におけるマイルール

【吉田】続いて、仕事におけるマイルールみたいなものはありますか？

【髙橋】「迷わずやる」ですね！大変有り難いことに上司から「これ一緒にやらない？」「出張行ってきてくれない？」などのお話を頂くことがありますが、基本的には「やります！」と返答するようにしています。

【吉田】なぜ「迷わずやる」をマイルールにしているんですか？

【髙橋】んー、迷う時間が勿体ないと思うからですね！迷うならやってみて違うなら止めればいい。これを繰り返しやっていくことで「これはやる」「これはやらない」の精度が上がっていくような気がしています。

【吉田】入社してすぐに大手クライアントを任されていたようですが、先輩からの引継ぎ後に意識していたことはありますか？

【髙橋】とにかく接触頻度を増やすことを意識していました。毎日、ちょっとしたことでもメッセンジャーやチャットワーク・電話などでお話をして、関係値を築こうと意識していました。

【吉田】他の営業メンバーもそれくらいの頻度で連絡を取り合っているんですか？

【髙橋】人によって違うと思います。方法や頻度も異なると思いますが、自分としては毎日連絡をしてコミュニケーションを欠かさないようにしています。

【吉田】確かに昨今の状況もあって、会食や対面での打ち合わせ等の機会も少なくなったからこそ、より一層こまめに連絡取ることも大事ですよね。

☆ココで伝えたいコト☆
③与えられるチャンスは成長機会と捉え、飛び込んでいこう！
④こまめなコミュニケーションでお客様と関係値を築いていこう！（＊例外はあるよ）

これまでで失敗したこと・辛かったこと

【吉田】続いて、これまでに失敗したな、辛かったなという経験はありますか？

【髙橋】んー、何だろう、パッと思い浮かばないですねー。

【吉田】・・・・え？そんなことってあるの？（笑）

【髙橋】おそらく「失敗を失敗と捉えない性格」なんだと思います。一晩寝て切り替えるタイプというか（笑）もちろん反省すべきポイントや大事なことにはしっかりと向き合い、改善すべきことには努力を惜しみませんが。

基本的には前向きな性格っていうのもあり、「次」に進んでいくことに重きを置いています。だから、振り返ってそれが辛かったという思いは無いですね（笑）

【吉田】そういうことだったんですね！失敗に対する反省や課題は持ちながらも、気持ちの面でいつまでも引きずらないことは大事ですよね。仕事のためにも自分のためにも。

【髙橋】そうですね！気持ちの切り替えは大事だと思います。

【吉田】え、でも、まさか・・・今までの人生でも辛い経験ないってこと？

【髙橋】いや、、ゼミの卒論だけは本当にしんどかったです。。もうやりたくない（笑）

☆ココで伝えたいコト☆
⑤失敗しても、たくさん笑って気持ちを切り替えよう！
⑥失敗したら、「次どうするべきか」を考えよう！

これまでで嬉しかったこと

【吉田】これまで仕事をしてきて嬉しかったことはありますか？

【髙橋】んー、何だろう、パッと思い浮かばないですねー。

【吉田】え、さっきと同じやん・・・（笑）

【髙橋】あ、そういえば、最近ありました！ちょっと詳細はお伝え出来ないのですが、去年の秋ごろにとある広告主様と出会ってお取り組みさせて頂いています。その担当の方に「いつもアプリ周りの情報を提供してくださって助かっています！」と言って頂けたときは嬉しかったですね(⌒∇⌒)

【吉田】なるほど！ステキな話ですね。これまでとは何か違う喜びがあったんですか？

【髙橋】そうですね！もちろん代理店様とお取り組みをさせて頂いて、しっかりと成果をお戻しできた時も嬉しいのですが、“直接”広告主様とお話させて頂くと色々な悩みを聞くことができました。その悩みに“直接”答えられて感謝して頂けることは仕事のやりがいに繋がっています！

☆ココで伝えたいコト☆
⑦お客様の悩みや課題に応えてこそ営業！（コチラにも詳しく書いてあるよ）

3年目に入って取り組んでいること

【吉田】先程のお話にも繋がる部分があるかと思いますが、3年目に入って取り組んでいることをお伺いできますか？

【髙橋】大きく分けて3つのことに取り組んでいます。

1つ目は、代理店様の担当です。こちらは1・2年目に続き、代理店様から頂く案件の運用や改善策のご提案をさせて頂いております。

2つ目は、新規顧客の開拓です。2年目からイベントなどで広告主様とお話させて頂き、抱えている課題をお伺いしながら、僕が解決できそうな課題は積極的にご提案させて頂いています。

3つ目は、新規メニューの開発です。こちらは3年目に入り上司からお声がけ頂き、進めているプロジェクトになります。詳細は伝えられませんが、新規メニューを考えるのって思った以上に難しく苦戦しています・・・汗

3年目から新たに取り組んでいることとしては、2つ目と3つ目になるかなと思います。

【吉田】仕事の領域が広がった印象を受けますね！より一層の活躍が楽しみです。

これからやっていきたいこと

【吉田】そろそろ終盤に近づいてきましたが、これからやっていきたいことはありますか？

【髙橋】明確にはこれっていうものは無いのですが、「can」（できること）を増やしていきたいなと思っています！（詳しくはコチラ）

2年目までは＜マーケティング領域＞の中の＜広告領域＞の中の＜ネット広告＞の中の＜アドネットワーク領域＞で仕事をしてきました。まだマーケティング領域の中のごく一部しか触れてないんです。

ここの領域を広げて「can」を増やしていきたいなと思っています！まだまだ学ぶことだらけ・・・（笑）

【吉田】なるほど、「can」を増やすために具体的に取り組んでいることはありますか？

【髙橋】とにかく知識をインプットしてすぐにアウトプットすることを繰り返しています！本を読んだりネットサーフィンしたりして、そこで得た知識を普段の仕事に活かすことを心掛けています。

【吉田】仰っていたようにインプットも様々な方法がありますが、最近読んだ本でおすすめの本はありますか？

【髙橋】最近僕の上司に勧めて頂いた『いちばんやさしいグロースハックの教本』ですね！アプリマーケティングに携わる方には是非読んで頂きたいです。まだ読み終わってないんですけどね・・・（笑）

【吉田】読み終わってないんかーい！（笑）

☆ココで伝えたいこと☆
⑧「can」を増やしていこう！
⑨たくさん学んで、それ以上に発信しよう！（＊福利厚生に書籍購入制度紹介もあるよ）

新入社員の皆さんへ

【吉田】最後に、6月1日から各部署に配属された新入社員の皆さんへメッセージをお願いします！

【髙橋】一言で言うと「やってこ！」って感じですね(笑)

【吉田】ノリがいいんだかなんなんだか…（笑）もう少し具体的にお願いします。

【髙橋】すみません(笑)　伝えたかったのは、「1年目はとりあえずやってみることが大事だと思うよ」ということです。（詳しくはコチラ）

1年目は不安なことだらけだと思うのですが、迷ったら飛び込んでみてほしいです。飛び込んで初めて気付けることもありますし、飛び込んだ分だけその先に成長があると思います。

☆ココで伝えたいこと☆
⑩まずは「やってみる」ということが大切！経験が成長に繋がる！

自分で自分の成長を止めないよう、是非、色んな業務にチャレンジしてみてください！一緒に頑張ろうね！！