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ソロ経営@動物病院NOTE

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#採用

他所(よそ)と比べてしまう「弱さ」を認める

他所(よそ)と比べてしまう「弱さ」を認める

こんにちは、北村(@PLAN-B)です。

先日、インスタを見ていて、ふと気づいたことがあります。

「あっ、比べてる・・・」

インスタにはおすすめ機能とでもいいますか、

自分がこれまでに閲覧したものから興味・関心が高いと判断された情報が
どんどん表示されてくるんですね、

恥ずかしながら、僕がハードに筋トレをするようになってから1年、

僕の個人アカウントのインスタは、
男性・女性問わず、い

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"選ぶ責任"と"選ばれる誇り"

"選ぶ責任"と"選ばれる誇り"

採用すること、就職すること先日、動物病院の院長から、立て続けに"採用"に関する相談をいただきました。

「退職予定の獣医がいるから、なんとか早く人材を採用しないと」

「人材紹介会社は高いから使いたくない。求人サイトに掲載してるけど、問い合わせもないから焦ってて、、、」

そりゃあ、焦りますよね、
欠員が出れば病院がすぐに回らなくなりますから。そのしわ寄せは残るスタッフや院長自身にも来るし、何より

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