スタンダードを上げていく

6月がスタートしました。

早くも一年の折り返しです。

私はここに来て、気が付いたことがあります。

千夏NLPの受講生として、去年一年間学び続け

挙手制ではなくなった、千夏さんの会社で

ビジネストレーニングを受けながら、

チームとして共に働くというFC生に

今年の2月に千夏さんに声を掛けてもらい、

FC生としてスタートしたのが3月。

今年も更に濃度濃く過ごしています。

学ぶことと、ビジネスを共にすることの違い。

マインドの甘さ、基準そのもの

スタンダードの低さというものを自覚しました。

立場が変われば役割も変わり、

スタンダードも合わせていかねばなりません。

セルフイメージ、スタンダードの基準

この2ヶ月間、何度も言われ、

見えていなかったこと、分からなかったことが

今になって少しずつ分かってきた気がします。

右から左の言われたことしかできない雇われマインドか、

多面的に自分で考え、先を読み生み出し動く自立マインドか。

必死にやってたつもりでしたが、やる以前の問題でした。

この一年、自他共に認めるほど、

変化成長しましたが、まだここなのか泣

と自分の基準の低さに愕然とし、恥ずかしいわ、

温いわ、申し訳ないわですが、

ようやくここを自覚認識できたので、

フォーカスが定まりました。

現在地を自覚認識することの大切さを

また再確認できました。

今年の年末、来年が悔いなく迎えられる様、

役割を全うすることにフォーカスします。