【就活】そんなことある?!
転勤族の年少・年長の母 正社員・事務職・賞与ありの事務求人に募集した結果ですね・・・！なんと、不採用でした〜。
即戦力しか、いらねーよ…だよね…
結婚を機に離職しておりますので、７年ほど仕事のブランクがあります。正社員の募集に書類が通り、面接までいけたのも奇跡だったんですが。
「離職期間がある」
このヤバさを痛いほど、痛感して参りました！やはり「社会経験が昔の奴をボーナスあげるとか…ありえん！！」と言われております。ぴえん
ま、うまくいかぬも人生ですから。
・・・キャリアサポートって、何だ？？？
・・・何だそれ？
嘘をつきまくっている就活生や再就職者と、嘘をつきまくっている企業をマッチングさせるのか？
あ、私が大学生の時に就活した際は面接は「バレぬ範囲で嘘をついて、誇張してなんぼ」の世界でしたので、その価値観を引きずっています。
面接受けに行くかは、悩んでます
親族の言葉が、神ってた
遠方から、駆けつけた親族。やはり無理を言って、我が子の子守をみて貰ったので、頭が上がらぬわけですが。
地に足つけて動けや！！幼子の母やぞ！！…そんな激励のLINEですね
わかっているよ・・・我が子も本当に大切だからさ。面接に行った日も「お母さんが良い」と全く離れようとしなかった我が子。
もはや選択肢は「近所のパートで、無理なく働け」だと悟り出しました・・
あーあ！！女って 「妊婦中のつわりの酷さ」とか「出産する時、かなり体が辛い」とか「赤子と幼少期の時期、可愛いからと専業主婦してたら離職期間が長くて、正社員に戻れない」とか
環境のせいにする人間を、企業が採用したいと思うか？？・・・わかってるけどさ〜、でもさ〜。茨の道だな〜って
メンタル回復の術！！！！！
プレイ時間。夜の19時40分ですね。
…そうです、私は専業主婦です。育児本気勢です。我が子がスヤッと寝るために。我が子の体力をすり減らした（めっちゃ遊ばせた）結果…
夜の20時前。我が子、完全就寝っ！！！
皆様のお子様は、何時くらいに寝るのでしょうか？今の時代は、何時に就寝が普通なのでしょうか？？
…我が家は、かなり早い就寝だと思っています
↓前のお話たち