熱意が湧かなくなるタイミングに考えること

今やっていることに
熱意が湧かなくなるタイミングって有りますか？

基本的に人は
情熱熱意が湧くところに着手した方が
圧倒的に生産性が高いです。

その、情熱熱意が湧くところが
自分を成長させるヒント。

日頃から、何に対して
情熱熱意が湧くのかを意識して
活動をすることが良いです。

一晩中語り続けられること、
時間を忘れて取り組んでしまうこと
それらをやり続けることで
圧倒的に他の誰よりも抜きん出ることができます。

プロフェッショナルとして
活躍することができます。

ある時、今までやっていたことでも
急に情熱熱意が湧かなくなることがあります。

その時にどうすれば良いのか。

そんなタイミングはいくつかの理由があって
まずは、単純に今、熱意が湧かないのであれば
休むこと。

少し休むことで、熱意を取り戻すことができるなら
休む判断をします。

理由が他にあるのであれば、
継続してみること。

強制的に時間を取ったり活動を継続していくことで
また熱意を取り戻すことができます。

もう一つ、大切な捉え方。

自分が成長した
ということ。

この場合には、もうそれについては
辞めるか、他の人に渡すことをします。

今まで自分がやっていたことに熱意が湧かなくなったのであれば、誰か他に、そのことを熱意をこめてやってくれる人が現れます。

その人に、それを譲っていきます。

そうして、会社は育っていきます。

事業の立ち上げに熱意が湧いていた
他、
経営者であれば、
事業の成長段階によって
フォーカスしてきたことがあるはずです。

ある時、突然、熱意が湧かなくなったら
改めて誰に何をお願いするのか
行っていることを権限委譲するのかを考えるチャンス。

長期的な事業の成長を見据え
次世代に権限委譲し
また新たに、熱意が湧くことに着手していく
タイミングです。

プロフィール

経営コンサルタントの石塚洋輔です。

世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。

世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。

自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。

現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。

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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_

世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。

今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。

未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。

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みんなで手を取り合い、一緒に"共創"
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