部下を動かすリーダーの７つのコミュニケーション術・一つ目、関心を持つ（注意を払う）
◆関心を持つことは大事だとわかっているが…
確かに上司は部下に関心を持って接しなさいとよく言われます。
プライベートのことを知らないのは上司として失格だ
なんて言われてしまうこともあります。
上司にとって難しい時代ですね。
ただ、関心を持つことの目的をもう一度考えてみると
上司が部下の状態（仕事や心）を理解すること
部下にとって上司から見守られている安心感を持てること
これが部下に関心を持つことの目的ではないでしょうか。
例えば、仕事の進捗状況はどうなって
