自分のことを話したがらない社員とのコミュニケーションは！？
◆困ってしまう社員と向き合う１on１ミーティング
あまり自分のことを話したがらない社員
本音を話さない社員
何を考えているのかわかならい社員
どうしても彼ら可彼女らとの会話の機会が減り
余計に何を考えているかわからなくなってしまいます
それでは、リーダーの仕事である社員（部下）を巻き込み、
目的・目標に向かって共に進むことができません。
どうしたら彼ら彼女らを巻き込む対話ができるようになるのか。
そこで、1on1ミーティングをお勧めします。
定期的に行う1on1（一
