【採用単価1万円】1年間で50人を採用したスタートアップの採用戦略を徹底解剖（1万字）
QuickWork代表の村岡です。
以前書いたnoteが思いの外反響があったのでテーマ毎に分けて詳しく記載できればと思い、採用をメインテーマとしたnoteを書くに至りました。
今回のテーマは「採用」です。今メンバー数は56人。人が増えるほど事業成長のスピードが上がっていきます。余力のある会社は初年度から人を採用して業務の切り出しを実施する事で自分の手を開け、下記の3つのような経営者にしかできない（ or 経営者がやることでバリューが高まる）中長期的な施策にコミットすること
