#就業規則
#7中途採用の社員が、前職からの確定拠出年金資産を持っていたら？
もっと会社を良くするための、確定拠出年金制度の有効な使い方とは！
中小企業経営者様にそのポイントを解説いたします！
中途採用で社員を雇用したときに、前職からの確定拠出年金資産を持ち運んでくる場合があります。このとき、企業型を導入している会社と、していない会社では対応が変わってきます。
今回は確定拠出年金のポータビリティについてお話します。
ポータビリティとは？企業型の確定拠出年金で退職金を積み
#6確定拠出年金 社員が退職する際、返還させることはできないの？
もっと会社を良くするための、確定拠出年金制度の有効な使い方とは！
中小企業経営者様にそのポイントを解説いたします！
今回は企業型の確定拠出年金で、社員が中途退職する際、例えば会社に損害を与えたりして解雇になった場合など、退職金として積立てていた確定拠出年金は会社に返還させることはできるのか？というお話です。
一般的な退職金のルール一般には退職金規定で、支給制限のルールを決定していることが多くあ
#5確定拠出年金 社員で加入者となる人、ならない人とは？
もっと会社を良くするための、確定拠出年金制度の有効な使い方とは！
中小企業経営者様にそのポイントを解説いたします！
今回は企業型の確定拠出年金で、加入者となる人とならない人とは、どんな人なのかをお話します。
基本は全員加入企業型の確定拠出年金の加入者となるのは、原則として以下の人が対象になります。
・60歳未満の人
・厚生年金の被保険者
正社員のみならず、契約社員や嘱託社員、パートタイマーも