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やりがいだけで働いていた私が育休切りにあった話。
こんにちは。
週休2日月商80万サロンプロデューサー
近藤夕子です。
今日は久しぶりになっがーーーいのを。
ママさんからの働きかたの相談や、
単価のご相談が多くなってきて。
私のことを少し話してみます！！
「忙しいのに豊かになれない」
「家族におかえり！が言いたい」
「子どもの成長をもっと見守りたい」
でも、
仕事も好きだだから、単純に
値上げして単価を上げたり
時短だけ
「誰でもいいから予約して！！」ってなったら読む話。
こんにちは、週休2日月商80万サロンプロデューサー近藤夕子です。
ネイルサロン、アイリスト、ヘアサロンなど個人サロンのコンサルタントを主に担当しています。
公式ページはこちら
「誰でもいいから来てほしい」そう思ったこと、ありませんか？
「どんな方でも来てくれたら嬉しい」
「来てくれる人がお客様」
でも、実際は違うんです。だれでもいいと思っていると
誰も来ません！これホント。
「なん
○○オンラインサロン〇期生にソワソワする話
こんにちは、
週休2日月商80万サロンプロデューサー
近藤夕子です。
ネイルサロンやアイリスト、ヘアサロンなどの個人サロン専門のコンサルをしています。
最近ずっと気になってること。言おうかな・・・
でもな・・・
いややっぱり
言いたい！！！長いけど1分で読めるから聞いて！！！
○○サロン〇期生ってなに？いや、何を書いてるのかはわかるんです。
オンラインサロンやオンラインスクール
スシローの時給より低いサロンオーナーの収入とは
こんにちは、
週休2日月商80万サロンプロデューサー
近藤夕子です。
疲弊の月商50万サロンから週休2日月商80万サロンへ公式ページ
前回の続き。
「夢や理想が言い訳になる」
から
「夢や志は売上があってこそ」
そして
え、じゃあ夢や理想はいらない？
そんな仕事つまらなくない？
というところから始めてみましょう～
結論からいうと
夢や理想、志がないと仕事は続きませんここで
自己流経営を変えるきっかけ
「週休２日月商８０万サロン」のための3つの法則オンラインセミナー開催決定！
・忙しいのに収入が増えないサロンオーナー
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「 知ってると知らないとでは大違い！！の3つの法則
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ネイルサロン開業において【やっちゃダメな3つのこと】
こんにちは、近藤夕子です。
ネイリストなら多くが夢見る「サロン開業」
資格をとる段階からマイサロンのオープンを目指している人も多いですね。
しかしネイルサロンの3年以内の廃業率はなんと。。。95%‼️
ほぼほぼ閉店の憂き目に会います。
そうならないためには最初が肝心。そう、オープン前から勝負は始まっているのです。
ここでは結構な確率でみなさんがやってしまいがちなNGなサロン開業をお伝え
所持資格は検定二級のみでも単価2万？
こんにちは、近藤夕子です。
常々、上手いだけのネイリストなんてゴロゴロいる、とお伝えしています。
これ、「上手いだけのネイリストを目指さないで」というメッセージだったりします。
決して技術研鑽への努力を否定しているわけではありません。
私のこのメッセージを聞いて、「なんだ♪技術いらないんだ♪ラッキー」って思った方は逆にもう少し技術をアップさせてもいいかもしれません。
「…え？おかしいでし
「志望動機はお金です」あり？
こんにちは、近藤夕子です。
最近採用についてのご相談がちらほら増えてきました。
人を雇うというのはつくづく責任のある大変なことですね。
では、面接のとき、どちらがいいですか？
『この会社に憧れていて、ずっと入社したい！働くならここだ！って思ってたんです』
『◯◯先生に憧れていて、ずっと目標だったんです。一緒に働けるチャンスだと思いました』
こんな志望動機の方はどうですか？
熱意があっ
高すぎる？安すぎる？戦略的メニュー設定編
こんにちは、近藤夕子です。
本日は
サロンマネジメント#戦略的メニュー設定編
オンラインご受講ありがとうございました！
メニューというものに対して、視野が狭い。
今まで誰かが『メニューだ』といってきたものに縛られすぎている。
奇抜な、変わったものを作る必要はなくて固定概念に縛られるのは良くない。
メニューはあなたのアイデンティティを現します。
誰かの成功体験で
ご新規さまを担当するスタッフは誰か？
こんにちは、近藤夕子です。
今日はこちらのテーマを。
ご新規さま。
ご新規様限定のお得なクーポンやメニューが巷ではあふれかえっていますね。
担当指名がない場合、新人スタッフもしくはご予約がうまってないスタッフが担当することが多いかと思います。
普通、人気のネイリストは指名でスケジュールが埋まってることが多いです。
となると、空いてるスタッフというのはリピート率が低いスタッフの可能性が高いで