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早期離職対策コラム

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井上　洋市朗
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報連相が下手な部下への対応策

報連相が下手な部下への対応策

社会人の基本とも言われる報連相ですが、部下や後輩の報連相に不満を持っている方も少なくないと思います。

先日、Twitterでバズっていた報連相に関するつぶやきにこんなものがありました。

この投稿に対して2万件のリツイート、18万件のいいねがついています。

今回は報連相が下手な部下への声掛け方法について考えてみます。

報連相の大切さはわかっているけど、報連相のをしたくない、できない。
私自身

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井上　洋市朗

井上　洋市朗

多くの企業でリーダー人材が不足している理由と対策

多くの企業でリーダー人材が不足している理由と対策

若手社員の離職対策を専門にする弊社（カイラボ）にも「若手よりもリーダー層や次期リーダーが辞めていく」というご相談を受けることが多々あります。

リーダー人材の不足は多くの企業で起きていることだと思います。
さらに、これからリーダーになっていってほしい次期リーダー層も不足しているという声も大きいです。

リーダー（と、次期リーダー）が不足する理由は大きく二つです。

１．リーダー層が辞める
２．リー

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