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東京海上・残酷日記

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東京海上の従業員が出世に挫折し、再起を誓って転職するまでの記録です。
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#振り返りnote

損害保険会社におけるカンパニー制と配属リスク

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 東京海上においては、カンパニー制が採用されていました。…

やなぎ
3年前
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現場研修で地獄を見る

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 東京海上へ入社し、私が都会慣れしていなかったこともあっ…

やなぎ
3年前
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なぜ出演したの?

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています いきなり…

やなぎ
3年前
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日本型終身雇用における労働組合の考察

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 11年目に…

やなぎ
2年前
57

終わりの始まり(出世からの転落)

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 12年目に…

やなぎ
2年前
55

今日から、私は、要らない人材

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 13年目に…

やなぎ
2年前
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人事評価の分析と対策

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 前回記事のとおり、私は出世のレールから外れました。しかし、これは当然の結末だったのかもしれません。自らの能力を過信し、自惚れて、人事評価の分析と対策を行ってこなかったのですから。 「目の前の仕事を一生懸命頑張るだけ」的な発想は、一部のスーパーエリートの特権であり、私のように平均的な人間が同じ思想に立つと失敗します。 そう、私のような一般人は「目の前の仕事を一生懸命頑

上司との付き合い方の考察

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 前回記事…

やなぎ
2年前
82

「担当vs上司」の対立軸は、なぜ発生するのか

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 前回記事…

やなぎ
2年前
60

転職面接の対策

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ※このnoteは、毎週土曜の夕方に投稿しています 前回記事…

やなぎ
2年前
92

退職の考え方(会社は教えてくれない)

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、転職活動を通じて内定を得ることができ…

やなぎ
2年前
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突然ですが、東京海上を辞めます

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、数社から正式に「内定通知書」を受領し…

やなぎ
2年前
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