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何者でもない自分が認められる社会へ(多様性・DE &I)

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会社の中で、 価値観の違いを認識しながら一定の価値観に合わせようと一生懸命な人たちの一人をやるのが疲れた自分向けた記事集
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組織に溢れる裸の王様にさせない&ならないために出来ること。

組織に溢れる裸の王様にさせない&ならないために出来ること。

こんにちは。Funleash志水です。いつもNoteを読んでくださり、ありがとうございます!あっという間に7月・・今年も半分が終わりました。ここまで頑張ったご褒美にしっかり休暇をとって下半期を迎えたいですね。

仕事から離れて前半の振り返りをされる方もいらっしゃるかもしれません。成長には「振り返り」あるいは「内省」が欠かせないため、最近は人材育成やリーダーシップの観点からこれらの言葉が使われること

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ダイバーシティ<インクルージョン:    他人の靴を履いてみる。

ダイバーシティ<インクルージョン: 他人の靴を履いてみる。

こんにちは、Funleashの志水です。いつもnoteを読んでくださりありがとうございます。皆さんのコメントやフィードバックに励まされます。

2022年も残り少なくなりました。今日は、私自身の仕事で今年人気だったテーマ、ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)について書いてみます。

年々、働き手の価値観が多様化し、さまざまなバックグランドを持つ人材が市場にあらわれ活躍しています。女性、障

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