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調子良いときも悪いときも働けるチームづくり

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本
チーム創りに関して、日々やっていること、考えていることを書いています。 #ビジネス #ティール組織 #チーム #成長 #強み #ストレングスファインダー
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そうだんやく

#読書会

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ティール組織学び始め

ティール組織学び始め

ティール組織の読書会の初回が終わった。
まだ、歴史の部分だけだが、すでに学びがあったので書き留めておく。

私自身、オレンジとグリーンだと認識できる組織の両方を経験している。

オレンジの組織で問題としてフォーカスされがちなのが「利益や拡大を目指すあまり、人の心が置いていかれてしまう」こと。
これに気づいている人は多く、相談や対話によって解決しようとする。

一方で、例えば、企業に勤める人がボラン

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「なぜこの人はわかってくれないのか」読書会

「なぜこの人はわかってくれないのか」読書会

ティール組織だけ読んでも、チームの行き詰まりを乗り越えることはできない。
そんなことを考えたのがきっかけで、この本にたどり着いた。

なぜこの人はわかってくれないのか—対立を超える会話の技術

この手の本は1人で読み進めるのはしんどい、ということで読書会を開催。

こちらのサイトを参考にやってみた。

《読書会進め方》１.【読む８分】
各自本の気になるところを８分間読む。

２.【書く８分】

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