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20日で決める転職計画【完結】

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転職のきっかけから、働きながら無理なく転職する方法、退職する時に気を付けるべき事を私の体験から書いていきます。これから転職したいと思う人は是非読んでください。
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20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話12

20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話12

前回は常務理事とのお話を終え、全く納得ができない提案をされた話をしました。

今回はその続きを書いていきます。

2018/12/14(金)。有給が4日しかない
1月のシフト表を見て驚きました。

34日ある内の有休が4日しか消化されておらず、しかもこちらの要望は一切反映されず、上が勝手に決めていました。

労働基準監督署の人が言うには、有給はシフトが出てから出す物だから、届け出を書いてしまえば雇

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20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話10

20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話10

前回は労働基準監督署に相談した結果についてお話しました。転職を考えている方は是非、相談してみましょう。

今回は録音を武器に退職に向けて動いたお話をしていきます。

施設長との話2018/10/15(月)。ボイスレコーダーとスマホの録音アプリで施設長と話。退職願を提出出来ました。

転職先の社員旅行参加2018/10/16(火)。転職先の社員旅行のお誘い。日程は12月10~12日。退職のモチベーシ

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20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話9

20日で転職を決めた話と退職に3か月かかった話9

前回は10の課長からのトンデモ発言についてお話しました。今振り返ると、ヤバい発言しかないですね。

今回は、労働基準監督署に相談した結果についてお話していきます。

労働基準監督署の特徴
労働基準監督署は、管轄区域内の企業がきちんと労働基準法を守って適法に営業しているかどうかを監督する機関です。

営業目的の組織ではないため労働者は無料で相談できます。これが一番大きいですし、話をきいてもらうだけで

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