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天夜叉
2020年3月21日 14:33
表題の通りですが、これについて最近はとても深く考えるようになりました。学生時代から、本当に様々な仕事や職場を経験してきた自分ですが、ある程度成熟した企業ではなく、スタートアップや中小規模の企業では死活問題だなと思える人事採用関連の諸問題。今回のコロナウィルス騒ぎでは本質的な部分がかなり露わになってきたんじゃないかなぁと個人的に強く思っています。僕が一番好感を持てた、かつ流石だなと感じたのが
2022年11月10日 16:04
こんにちは。今回は、表題のテーマ、上位者からの抽象的な依頼を部下の方が具体的な要求やニーズ、実行可能なタスクレベルにまで落とし込む為の意識付けや、癖になるまでの習慣化のコツについて書いていければと思います。この文章を書いている背景として、昨今コロナ禍以後、あらゆる組織や会社において、オフライン・対面ではなくオンライン上やテキストベースでのコミュニケーションスタイルが一般化した事もあり、徐々にそ
