「お子さんが小1になったら、もっと自由に働けるよね?」という問い、オカしくないか
うちには、来年小学校に上がる娘がいます。
今は保育園に通わせています。
なぜなら、夫婦共に、正社員勤務だからです。
保育園の手厚い保育のお陰で、なんとか子育てしながら働き続けて来られました。
しかしながら、今年度末に保育園を卒業予定。
不安しかありません。
◆子供が小1なら自由に働ける?
私は、タイトルにこう書きました↓
「お子さんが小1になったら、もっと自由に働けるよね?」という問い、オカしくないか
私にそう問いかけたのは、40代男性です。
何がオカシイと思ったか、お分かりでしょうか?
お分かりの方は、ぜひコメント欄にご記入ください。お分かりにならない方は、引き続きお付き合いください。
◆問いに関する、私の答え
私の答えはこうです。
続けて、このように力説しました。
熱弁が勢いを増し、私はこう続けました。
◆私が熱弁した相手とは?
さて、問題です。
私が熱弁を奮っていた相手は誰でしょう?
・
・
・
・
・
転職活動中に出会った会社の
社長です(笑)
有難いことに、興味を持って最後まで話を聞いてくれました。(面接中なので当然ですが。)
ただ、私自身も、なぜこんな話を面接中にしてるんだ?とは思っていました(汗)
当然のごとく、後日、お祈り連絡が来ました(笑)それはそうなりますよね。
◆フリーランスの働きづらさ
今回の話は、働くなら正社員が一番良いとか、そういうことを伝えたい訳ではありません。正社員で働きたいと思っているのに、子どもが就学すると、正社員を続けるのが難しいことを知って欲しいのです。
さらに言ってしまえば、フリーランスで働いているからと言って、自由に子どもに時間を使える訳でも無いようです。
わが家の地域は、フリーランスだと、さらに学童に子どもを預けにくくなります。
日中、子どもが家にいると仕事にならないので、夜寝かしつけてからやっと仕事ができるという意見も聞きます。
そうなってくると、預け先がない、就学後の子どもを見ながらと働くのは、そもそも不可能では?とも思ってしまいます。
|最後に
「誰もが働きやすい会社」と詠っている会社の社長が、ワーママの気持ちを分かっていなくて、驚きました。
その社長は育児に、あまり縁がないからかもしれません。
でも、自分がその立場ではないと、相手の気持ちを理解できないこと自体、問題だと思うのです。(私もそんなにえらそうには、言えませんが。)
もっと、各会社のトップが、現状に即して、働く環境を変えてくれないと、少子化が無くなることはないと思います。女性は、社会で活躍して、子どもも産んで、後は自己責任と言われているように感じるからです。
↓コメント、募集↓
あなたは、いまの世の中が子育てに理解はあると思いますか?
その他、ご意見・ご感想お待ちしております(^^)/
▽記事紹介▽
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?