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(主に管理系人材)を採用しようとしている上場準備企業等の経営者、管理部門責任者や人事の方へのお役立ち情報(人材紹介会社のナマの声)
このnote記事を公開することによって、少しでも企業と人材の「防ごうとすれ防げるような中途採用ミスマッチ」が減ったらよいなとの想いで、私が信頼している人材エージェント3名にインタビューさせていただいた内容をまとめています。 なぜこの記事を書いたのかなど、詳しい経緯はこちらをぜひ。 インタビュー①人材紹介会社の上手な使い方、接し方について 「人材紹介会社との付き合い方が上手な会社とダメな会社があると思います。よい人材を持って行きたくなる会社とそうでない会社という見方もあるの