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Photo by ai_kotoba

組織を去る人への対応で"本音"がわかる

わらし

どうも。藁科侑希（わらしなゆうき）です。
普段は大学で体育・スポーツの教員をしていたり、車いすバドミントン選手のパーソナルコーチをしたりしております。
今日が682日目のnote投稿です。

今日は思ったことをそのまま書きます。
ちょっと読みづらかったり、わかりづらい箇所もあるかも知れませんが、ご容赦ください。

本日、ある組織を正式に完全脱退ということになりました。
というのも、いつもきていた通知が全くなく、「あれ？」となったんです。

前々から組織に対しては、抜けますのでよろしくお願いします、とは言っていたんですが、その時期や引き継ぎなどの連絡がなく、時間が過ぎていって。

そして今日いきなり、通知なし。
これはまさかと思って色々と確認したところ。

鍵付きのSNSグループのメンバーから外されていたり、メーリングリストのメンバー権限が削除されていたんです。

率直に、「一言あってもいいのでは？」と思った次第です。
いくら組織を抜ける、と言っていた人に対してでも、一言もコミュニケーションなしにそれらの権限を剥奪する、メンバーから除外するというのは、自分としては気分の良くないもので。

というのも、組織の変革や改革、色々なやり取りのアップデートや方法の改善をしようとすると、「ちょっと待った」ととても保守的な考え方のグループで。
とてもヤキモキしていたんです。
コメントをしても、改善に対しての具申をしても何も変わらない、変えられないのかとずっと忸怩たる思いがありました。

ただ、このような「メンバーを外す」という行為に関しては、迅速かつ適切に全てがなされていて。

呆れを通り越して、賞賛をしたいくらいだなと思いました。

よく、組織の去り際にその組織の本質がわかるようになる、ということが言われますが。
去る人に対して、なんの敬意もない、これまでの関係性がまるでなかったかのように、"内の人"から"外の人"に勝手に意識を切り替えられる。

これでは、人の心を掴める組織になんて到底なれないし、実際自分ももう2度とこの組織とは関わりたくもない、というアンチ側にかなり心がシフトしてしまっています。

ファンを自ら手放したければ、組織を抜ける人をぞんざいに扱うべき、という典型例かも知れません。

無言で、なんの通知もせず、権限を剥奪し情報を取り上げる。
前にも、所属していたところから同じような仕打ちを受けて、同じように憤った記憶があります。

自分としては、もうこりごりだなと思うと同時に、今自分を大切に扱ってくれる人やグループ、自分の家族との時間をこれからより大事にしていこう、と心に決めた1日でした。

【今日の春斗】
今日、親族の春斗お目見え会がありました！

満面の笑みのおじいちゃん（私の父）孫の顔を見せられて良かった

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今日はここまで。682日目おわり。
最後までお読みいただきありがとうございました！

それではまた明日。

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【保有資格】
　博士（スポーツ医学　筑波大学）
　日本スポーツ協会公認バドミントンコーチ3
　日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー
　日本障がい者スポーツ協会公認障がい者スポーツコーチ
　日本障がい者スポーツ協会公認中級障がい者スポーツ指導員
　日本障がい者スポーツ協会公認障がい者スポーツトレーナー
　NSCA認定ストレングス&コンディショニングスペシャリスト
　NSCA認定パーソナルトレーナー
　高等学校教諭専修免許（保健体育科　茨城県）
　中学校教諭専修免許（保健体育科　茨城県）
　赤十字救急法救急員

【現在の大学担当授業】於：東京経済大学・千葉大学・東洋大学
　＜体育実技＞
　　●バドミントン ●卓球 ●バレーボール ●トレーニング理論実習 ●フィットネス
　＜ワークショップ科目＞
　　●テーピング・マッサージ実習 ●スポーツ医学理論実践
　＜講義科目＞
　　●健康の科学a ●健康の科学b ●スポーツとの出逢い


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