#40 見えないチカラが人を動かす

人を動かす存在感

生きている中で、なぜかわからないですが
すごく引き込まれる人っていませんか？　

なぜか魅力的で、存在だけでもすごいチカラを
持っている人っていると思います。

特に今回の話はチームとかに役に立つ
話なのかなと思い、チーム行動を意識しながら
書いてみようかなと思いました。

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例えば、チームの中に魅力的な人がいたとします。
それだけでも、チームにとってはいいことだと思います。

雰囲気が明るくなったり、より会話が多くなったりと全体の相乗効果が見られるだけでも十分なことだと思います。

魅力的な人は別にリーダー的存在である必要なありません。
どちらかと言えば、「ムードメーカー」的な感じの方が大切かも知れません。

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私は野球が好きで、北海道日本ハムファイターズのファンなのですが、その中でも欠かせない存在が、杉谷拳士選手だと思います。

テレビにも出てある意味、全国区？
なのかも知れませんが、その中でもチームの雰囲気を感じること動画を載せておきました。

 上の動画は1:57あたりから見てください。

引用元：(パーソル パ・リーグTV公式)PacificLeagueTV

この動画は、杉谷選手がこの日、両打席ホームランを記録した日で、メジャー（アメリカのブロ野球）ではサイレントトリートメントといい、初ホームランを記録した選手に対する儀式みたいなものです。それを理解した上であえて無視をしているのです。

大谷翔平選手がメジャーで初ホームランを記録した時も体験しています。

引用元：MLB

大谷も驚いた「サイレント・トリートメント」とは - ＭＬＢ : 日刊スポーツ

引用元：日刊スポーツ

チーム全体が盛り上がる要因として、ムードメーカー的な存在の人がいることによってとても強みになっていると思います。

雰囲気をよくしてくれる明るさが大切だと思います。

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相手のことを想い、自分のことを想う

雰囲気ってどのように考えればいいのか難しいと思います。
過去に、雰囲気について書きましたので、
あわせて読んでもらえればと思います。

結論をいえば、雰囲気は「誰を同じ船に乗せたいか」というイメージが大切になってきます。自分の気持ちが高揚しない人と同じ空間、チームでいてもそのチームがお互いに相乗効果を生むことはないと思います。そのときに船長にあたるリーダーの力量が求められるワケです。

全員の表情、パフォーマンスをみて、チーム全体の流れができているのかを感じる必要があります。それが船長（リーダー）に求められるチカラだと思います。

技量のない人を頭ごなしに切るのではなく、チームの輪を乱している人を切ることができるかが重要です。例え、成績優秀でも関係ありません。チームのことが一番重要だと考えているリーダーならできることだと思います。

成績優秀でいいのは学生までです。社会に出ればそれだけが大切ではないと思います。それでも成績の方を優先するチームに私は未来はないと思っています。それでも続いているチームがあるのなら、きっと表面上だけで、中身はスカスカだと思います。誰かが不満を爆発させれば一気に崩壊すると思います。

それをしないためにも、
チームのありかた、雰囲気が大切なのです。

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相手のためを想う行動

見えないチカラって二種類あると思います。
わけるとするなら「有」と「無」だと思います。

「有」は、全体をよくする雰囲気です。
一言で言えば、「有意義」です。

それに対する価値があるからやろうと思える気持ちになる。このチームのために自分ができることを一生懸命したいという気持ちになると思います。それにより相手の動きに注目すると思います。

相手の動きに注目するときに大切だと思う点を3つ上げておきます。

・コミュニケーション
・観察
・予測

チームのメンバーが次に何をして欲しいのかをみて、自分がその行動することができれば、自然と陰で支えることができます。それには日頃からのコミュニケーションが欠かせないと思います。相手のことを知り、自分の特徴を知ってもらうことで、効率の良いパフォーマンスを発揮することができると思います。そして、観察し、予測することで望んでいた対応をすることができると思います。

この連携がうまくいくことで不思議な高揚感が湧いてくると思います。それこそが相乗効果なんだと私は思います。

「無」は、全体をダメにする雰囲気です。
一言で言えば、「無言」です。

一切会話もせずに目の前だけをみて、全員が周りの様子も確認しないでただ作業に打ち込む。誰がどんな行動をしているかもわからないでいると、同じ作業をしている人が出てきたらそれだけでも、時間と労力がムダになってしまいます。

思いやる気持ちが「ある」か「ない」かだけでもこんなに大きく変わってきてしまうのだと思います。

人間、言葉を使うことができるのだからしっかり自分の意思を伝えることが大切なんだと思います。

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自分から変化する

まずは、自分から変化してみてはどうでしょうか？

自分が変化するところを見せればそれに続いて周りも変化していくと思います。自分が一番年下とか社歴や経験が少ないとかは関係ありません。

すべては自分の想いを伝えることが大切だからです。

自分の想いを伝えてそれが変化していけば楽しいと思います。
もちろん変化を求めるには勇気がいることだと思います。

その変化を楽しめるかが自分の人生を
よりよくするためのことだと思います。

勇気を持って変化を求めてください。