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臨床心理学者が採用・組織開発ベンチャーに転職した話。

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#心理学

【第4話 心理学と心理学ではないもの】

【第4話 心理学と心理学ではないもの】

お久しぶりです。映です。

あっという間に時間が過ぎていき、気づけば前の記事から6週間もあいてしまいました。この間の気持ちとしては、これまでのキャリアで培ったものを一時棚上げし、新しい環境に没入すべく動いておりました。5月を終えるに当たって少し振り返りもかねてnoteに向かっています。

noteについては、これまでは少し思考を固めてから、「さあ書くぞ」の精神で綴ろうとしていましたが、もうちょっと

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【第3話 適性検査の適正】 〜臨床心理学者が採用・組織開発ベンチャーに転職した話

【第3話 適性検査の適正】 〜臨床心理学者が採用・組織開発ベンチャーに転職した話

私はものごとの本質を大切にしたい人間です。

どうも、3話目になりました。リモートワークが続き、「職場」ってなんだろう、とか考えたりしてます。家のウォーターサーバーの水の減り方がすごいです。

今日も適性検査のお話です。この話をしようと思ったのは、いろいろな検査を調べている中で、どうも疑問に思ったことがあったからです。適性検査をすでに導入されている皆さんは、それをどういった基準で選びましたか?

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