#LayerX
LayerX、ポートレート写真撮影のひみつ
この記事は、【2022 春 LayerX Advent Calendar(概念) 】22 日目の記事です。前回はserimaさん（こちらこそいつもありがとうございます！）の以下の記事でした。
明日は「バクラクシリーズ」のマーケティングを担当している内山（uchiken）さんの記事が公開予定です！
こんにちは。Corporateの重松（shige ）と申します！年末のLayerX Advent
「オープンドアはじめました」 ~CEOの時間の使い方の変遷
どうもすべての経済活動をデジタル化し、ハタラクをバクラクに変えたい福島です。
※この記事は、【2022 春 LayerX Advent Calendar(概念) 】3日目の記事です。
アドベントカレンダー(概念)という名の、毎日何かしら発信をしようぜ、LayerXのことをより多様な方に知ってもらおう、という流れに乗っかっていきます。
本日のテーマは、プチ社内報的な感じで、「最近CEOはなにし
「すべては候補者体験のため」数百通の採用Ops書類フロー自動化を0.5人月で回すことになった話
これはなに
LayerX HRの数長(@maasa_yokuneru)が、入社当初に取り組んだHR Ops効率化の取り組みについて紹介します。
より具体的には、「内定通知書や契約書をGASで自動作成できるようにした話」です。
実は手入力・手作業が多いHR業務の改善例の1つとして、少しでも参考になれば幸いです！
なお本ブログは、LayerX Advent Calendar（概念）5日目の記事で