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としゆき（コンサルやめるってよ）
2023年10月21日 18:13
カジュアル面談 この企業とはカジュアル面談からコンタクトを取り始めた。相手はIT部門統括ディレクターだった。 簡単に、私の転職理由や、職務経歴に関して答えた後に統括ディレクターから会社の概要、組織構成と役割、現在進行中のPJの概要について説明を受けた。 逆質問の時間に「元々の求人のポジションでなくPMO系統のポジションで選考を進めることはできるか？」というのを聞いてみた。理由としては元
2023年10月20日 00:49
20代の就活・転職と30代の就活の違い ”20代の就活・転職”と”30代転職”との大きな違いは”ポテンシャル（伸びしろ）でなく”何ができるのか？”というところを明確に必要とされるところにある。中途で欲しいのは”即戦力”である。中途人材をイチから育てるなら給料の安い新卒を育てるほうが経済的なので言うまでもない。 Exitコンサルにむけた転職活動をしていたとき私は30代前半であった。採用する側の
2023年10月19日 00:22
面接の流れとその準備 興味が湧いた求人に対してエントリーすると大体8割くらいは書類が通過した。転職時の面接の流れは企業によって細かい差異はあるが大枠として以下の流れである。<面接の流れ>①自己紹介・これまでのキャリアを1~2分程度で紹介し貴社に対して自分はどう役立つのか？？を簡潔に述べる。②志望理由・前職、現職の退職理由・転職で叶えたいことはなにか？③面接官からの職務経歴の質問
