自分の能力を4つの評価に振り分けて、スキルアップの方向性を定めよう
こんばんは、アドバイザーのこうたです。
仕事には様々な能力が求められます。
例えば営業職であったとしても、
・営業スキル
・資料作成スキル
・プレゼンスキル
・後輩（部下）育成スキル
これだけのスキルを発揮する必要がありますし、出世したら管理スキルも求められるようになります。
しかし、全ての能力が優良であることはなく、またその必要もありません。
今回は、いかに効率良く能力アップを目指し、業務に100％発揮できるかの方法をお教えします。
1.4つの評価⑴得意
⑵ど
