【教室長募集】個別指導塾テスティーの新規開校校舎で教室長として働きませんか？ 未経験歓迎/急成長中の教育ベンチャー/業界のカリスマが塾長
求む、熱い仲間。 【応募する】
日本の教育を変える、ベンチャー企業へ。
「受験勉強で終わらない一生モノの人間力を。」
「やる気に火をつけ才能を開花させる日本一のプロフェッショナル集団」
塾長の繁田和貴は開成中高→東大と一見エリート街道を辿っているように見えますが、テスティーを創業したきっかけは「受験だけをゴールに頑張って来てしまった挫折の経験」です。
テスティーの社員たちはこの教育理念や繁田塾長の考えに共感し、日々生徒や保護者、講師の「人生」に全力で向き合っています。
裁量が大きい分、背負うものも大きいですが、それでも「目の前の人のために」頑張れるプロフェッショナルが支え合って運営しています。
2011年に創業した個別指導塾テスティー株式会社は、教育業界の常識を変え、カッコイイ業界に刷新することを目指して2022年以降を「第二創業期」と位置付けました。
目標達成に向け、まずは
・「個別指導塾TESTEA」の校舎拡大
・新ブランド「EST」のスタート
に挑戦しています。
そんな中、現在はズバリ、
「教育運営の即戦力」を求めています。
TVや雑誌・書籍等、多くのメディアで脚光を浴びる塾長・繁田とともに
事業拡大の基盤となる教室拡大を大きく前進させ、
「自分も生徒や講師たちも自分らしく成長できる場所」を一緒に作っていきませんか？
裁量を持って自分らしく働き、
一緒に教育業界をもっとカッコイイ業界に変えていきましょう！
▼〈note〉塾長interview【前編】
https://note.com/testea_2011/n/nb2c6179c2b37
▼〈note〉塾長interview【後編】
https://note.com/testea_2011/n/ne5189e90c148?sub_rt=share_pw
▼〈note〉社員インタビュー
https://note.com/testea_2011/n/nc21dbba2ede3?sub_rt=share_pw
▼社長インタビュー
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=453
新規開校校舎の初代教室長、求む。
業務
テスティーの教室長・講師として、以下のような業務に関わっていただきます。
・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面）
・入会の問合せ対応
・カリキュラムの管理、指導内容管理
・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整）
・講師業務
・月謝管理表（売上管理表）の作成
・教材/備品等の発注
・教室環境の整備、清掃 等
教育への熱い想いを持った方、大募集。
研修
入社後しばらくは準備・勉強の期間を設け、事務や教室長としての基本的な考え方や教室の雰囲気づくりを学んでいただきます。
研修内容は主に以下のような内容になります。
・TESTEAについて
・講師研修
・校舎見学
・事務研修 等
対象
大卒(中退含む)
教室長や塾講師(アルバイト含む)、あるいは教員等、教育現場での実務経験者（経験年数不問）歓迎
人物
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら学び、行動する意欲のある方
・生徒の人生に本気で関わりたい方
待遇
■給与
月給30万円～
※固定残業代を含む
※経験・スキルを踏まえ優遇します
固定残業代10万3000円以上/70時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給あり
賞与あり
【年収例】
530万円／32歳／入社5年目（月給40万円＋賞与）
480万円／33歳／入社2年目（月給36万円＋賞与）
■勤務時間
13:30~22:30(休憩60分)
※残業月平均30時間程度
■雇用形態
正社員
試用期間:入社後6か月間
※前半3ヶ月間は月給24万円以上、後半3ヶ月間から月給30万円以上となります。
■保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■諸手当
・交通費全額支給
・住宅手当(1.5万円/月)支給
・月1回お弁当支給
・社長賞、達成賞などの特別手当有
・社内懇親会を不定期で実施
■休日・休暇
週休2日制（シフトで定めた曜日）
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
■勤務地
テスティー校舎 ※全校舎駅徒歩5分圏内(田町校除く)
(久我山/西永福/下高井戸/駒込/自由が丘/田町/初台/日吉/オンライン)
応募方法
▼ご応募/その他お問合せは以下のLINEアカウントまでご連絡ください
採用担当LINE
選考フロー
上記の採用担当LINEから応募
▼
一次選考(オンライン)
▼
最終選考(EST渋谷校)
▼
内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※内定後は「塾長ごはん」や「校舎見学ツアー」など、より勤務への解像度を上げることができるイベントもご用意しております。
※面接日・入社日相談に応じます。とくに在職中の方は、面接時間などご配慮致しますのでお気軽にお申し出ください。
その他、応募に関することでしたらお気軽に採用担当LINEまでお問い合わせください。
テスティーで働く、熱い仲間たち。
■日吉校教室長
僕は塾長みたいになりたくて入社した一人です。
実は私も塾を自ら立ち上げるつもりでした。
そんな時に塾長と出会い、その考えや生き方に傾倒。
「この人から学びたい」という一心でテスティーの門を叩いたのです。
教育に対する情熱では、私も負けません。
塾長とともに会社を大きく成長させ、必ずや日本の教育を変えてみせます。
■社員
■講師
■繁田和貴塾長
はじめまして。TESTEAの繁田(はんだ)と申します。
私たちTESTEA(テスティー)は、2006 年の設立以来、学力を伸ばすと同時に「受験勉強で終わらない一生モノの人間力」を身につけられるよう指導することを使命としてきました。昨今の塾業界は合格実績を競い合うばかりで、広告やブランディングの上手い塾、元々優秀な子どもを集めた塾が勝つという状況が加速しています。このような中で、生徒一人ひとりの人生に向き合い、真に学力と人間力を伸ばす教育ができている塾は少ないのが現状です。
たとえば中学受験。少子化にも関わらず年々受験者が増えています。「うちのたった一人の子にはなるべく良い教育を」と願うご家庭が増えていることは背景にあるでしょう。とはいえ、中学受験のカリキュラムは非常に難解です。大手集団塾についていけない子のフォローのニーズが増していますが、きちんと指導できるよう講師を研修している個別指導塾はほとんどありません。これはとても不誠実な話だと思います。私たちは講師をただの「バイト」ではなく「仲間」として大切にし、想いを伝えしっかりと鍛えることで、この状況の改善にチャレンジします。
また、この業界の給与の低さも問題視しています。週6 日勤務で年収300 万円台、これで社員が幸せになれるでしょうか。私たちは給与水準を引き上げ、教育業界をもっと魅力的でカッコいい業界にしたいと考えています。TESTEA では教室長としてのあなたに、年功序列ではない実力重視の評価制度のもと、裁量のある自由な校舎運営をお任せし、最大限の価値を発揮していただきたいと思っています。
「塾は教育業ではなくサービス業である」と言い切り、営業力を徹底的に高めて発展してきた塾もありますが、私たちはこれが正しいやり方だとは思いません。確かにサービス業的な側面もありますが、本質的には塾は教育業として存在すべきもの。生徒を集めるにしても、広告費にお金をかけて集めるのではなく、教室長や講師の人件費・研修費に投資し、教育の中身の良さで口コミによって生徒を集めることが、最も誠実でお客様のニーズに応えたあるべき形だと考えています。これが皆にとってWin-Winの形です。
教育業界はもっともっと良くなりますし、変わっていかなければいけません。TESTEAの教室長として、あなたはこの大きな変革の一翼を担うことになります。私たちと共に、次世代のリーダーを育成し、より良い社会の実現に貢献する。そんな大きな夢に向かって、共に歩んでいけることを心から楽しみにしています。
もし、あなたが教育に対する情熱を持ち、若者の可能性を信じ、そして自らも成長し続ける意欲がある方であれば、ぜひTESTEA の仲間になってください。私たちは、あなたの才能と情熱を最大限に活かせる環境を用意してお待ちしています。
共に、明日の教育を創造していきましょう。
共に、未来のリーダーたちを育てていきましょう。
教育業界を変える同志として、TESTEAでのあなたの新たなチャレンジを、心よりお待ちしております。
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