【転職の軸編！】もう迷わない！公務員からの転職マニュアル！

こんにちは

たろうです。

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転職希望者がそろそろ
本気を出そうかと動き始める10月。

あなたは順調に転職活動を
進められていますでしょうか？

転職をしたい気持ちは山々だけど、
進め方がイマイチ分かっていない…

転職を選択肢に入れているけど、
明確にどんな企業がいいかは
はっきりしていない…

タイミングが合えば、
転職活動って終わってそうだ…

もしかして、
こんな状況になっていませんよね？

断言しますが、
何となくの努力でうまくいくほど、
転職って甘くありません。

言葉を少し補足すると、
ただ「転職するだけ」なら
誰でもできます！

あなたの理想とする転職先の
内定を取ることはできません。

今の職場でのストレスの元を
全く改善できず、職場だけが変わる、
いわば引越すだけの転職。

そんな無駄なことに費やす
時間も労力もありませんよね？

じゃあ、自分の理想とする転職先から
内定を獲得するには、絶対に必要なことが
ありますが、分かりますか？

それは、
『転職の軸』を設定することです。

そもそも、転職の軸って何？

こんな疑問が脳裏をよぎりますよね。

簡単に言うと、
あなたが転職を志す際の
『最優先すべき理由・事項』となります。

例えば、

✅　仕事内容
✅　年収
✅　福利厚生
✅　勤務場所
✅　働き方
✅　会社の雰囲気（社風）
✅　経営方針

などが挙げられますね。

この転職の軸を曖昧にしたまま、
転職活動を進めたとしても、

自分の叶えたい条件を満たす企業を
見つけられませんし、

仮に書類選考に応募したとしても、
即お見送りになる未来しかありません。

そんな未来をあなたは辿るつもりですか？

僕自身も転職を経験したので、
身をもって、転職の方向性を決める
ことの重要性を感じています。

今の状況を変えたいと、
勇気ある一歩を踏み出したあなたには、

絶対に転職を成功させて、
理想の働き方、人生を
手に入れてもらいたいと思っています。

そこで、今回のNoteでは、
転職成功者は絶対通る道である、
『転職の軸』決定のサポートをします。

・どのような軸を設定すればいいの？
・軸をどのように見つければいいの？
・もし、面接で軸について聞かれたらどうしよう…

こんな不安を全て払拭できるように、
『転職の軸』を聞かれた場合の
回答例つきで紹介します。

今回も全て、
公務員からの転職に特化していますので、
紹介した中から、そのままパクることも可能です。

再度、注意点ですが、
転職の軸の設定をミスると、

その時点で、転職失敗が決まってしまう
恐れがあることを認識してください。

では、転職の軸について、
回答例も含めて紹介していきますね！