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社員の幸福は、卒業(退職)後も考えて

社員の幸福は、卒業(退職)後も考えて

#コンヒラ #卒業祝い #金融リテラシー

本社(今治)で卒業祝い(定年祝い)を行ってくれました。
改めて神戸でも行うのですが、1983年に入社していただき40年に渡り当社を支えていただいた執行役員の一人です。

今年当社のミッションの第1条は「全社員とその家族の物心両面の成長と幸福の追求」となりましたが、私としては「卒業後の幸福の追求」もしていきたいというビジョンがあります。
そのためには将来的

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組織のモチベーション(5)「あなたの組織は機能体? 共同体?」

組織のモチベーション(5)「あなたの組織は機能体? 共同体?」

 学生時代、組織には、「ゲマインシャフト(共同体組織)」と「ゲゼルシャフト(機能体組織)」という二つの“形態”があるということを習った覚えがありませんか?

 これは、130年前にドイツの社会学者フェルディナント・テンニースが提唱した概念です。この二つの“形態”が、組織のモチベーションを理解するために、極めて重要なものになりますので、少しアカデミックな話になってしまいますが、しばし我慢してお付き合

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