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tanamako
2021年2月16日 12:27
本記事はカジュアルに「エンジニア、副業などに関する採用について2000文字くらいで考えていくシリーズ」です。1回目はこちらでした。カジュアルに考えているので間違っている箇所もあるかと思いますがご指摘があればぜひディスカッションさせていただけるとありがたいです。タイトル通りですが、副業採用（副業人材の受け入れ）をしないことで人材流出リスクが一方的に高くなっている現状について考えてみました。直
2020年12月8日 09:29
11月のOffersの結果* 4月~11月で面談数8倍着地予定 * ユーザー/クライアントMAU月中時点でギネス* 採用数ギネス* そのほか利用数値も好調* 利用半年で正社員、副業の方合わせて5名以上採用される企業もご利用いただいている皆さまにご挨拶させていただきたいくらいですがnoteでご報告させていただきます。ありがとうございます。エンジニアの皆さんの事例記事の増加Offer
