注意は直接してほしいけれど、褒められるのは間接でも嬉しい。

折角なので、Voicyで話したのと全然違う話を書きます。

私は、意図的に、

「●●さんに、私が感心していた、って伝えておいてください」

「●●さんに、是非、田中が凄い！と言っていたとさりげなーく伝えてほしい」

と言うようにしています。

こっそりじゃなくて、はっきり。

なぜかというと、
まずは、
「間接的に褒められると嬉しいから」
なのですが、
誰かに褒め言葉を伝えても、その人が当人に伝えないことがよくあるのを知っているからです。

だから、
「近々1on1があるの？だったら、淳子さんが先日、褒めてたよぉと必ず伝えて」
という風に結構はっきりと依頼するようにしています。

言われた側が、嫌な気持ちになることは、まずないだろうと思うからです。もちろん、0％じゃないですけれど。

自分の部下とか後輩が褒められた時、我がことのように喜ぶのはよいのですが、当人にできるだけ早く伝えてあげようよ、と思うのです。

それだけで、ご飯、何杯も食べられる、かもしれないじゃないですか。

人には承認欲求というものがあって、それ自体は悪いものじゃないと思うのですね。
行き過ぎれば、SNSで「いいね！」や「フォロワー数」を集めたいばかりに浪費に走る、などあるかもしれませんけれど、仕事のモチベーションを上げる、ということであれば、承認されて嬉しい➡やる気出た！でよいような・・・。

というわけで、「間接的に褒めると嬉しいから伝えようね」といった趣旨の今朝のVoicyはコチラです。

なお、今夜（8/20火曜日）20:00-　おもちゃクリエイター高橋晋平さんと初のコラボ生放送があります。
30分ずつのはしご参加、お待ちしております。ドキドキ