左脳で跳ぶ！

おはようございます！
 
組織は時間とともに左脳化する。
 
先輩はそのように話していました。
 
創業のころは、瑞々しい感性やセンスで
新しい事業を始めます。
事業の黎明期を過ぎ、成長期に入り、
組織が大きくなり始めると
良くも悪くも官僚的な組織が
必要になります。
 
そして、事業は衰退期に入り、
新しい事業を探し始めます。
第二の創業期と言われるステージです。
その時には組織はかなり左脳化しています。
 
つまり、新しい事業を見つけよう、
改革しようとするときには、
左脳化された組織で、
新しい事業を探索するという
右脳的な仕事をすることになります。
 
ここに構造的むずかしさがあると思います。
この矛盾を意識化することが
大切なのだと思います。
 
今日もよろしくお願いします。
 
安島