Drafty創業から一年経った振り返り・メンバー募集！

こんにちは。株式会社Drafty COOの沖村昂志（https://twitter.com/TakashiOkimura）です！半年ぶりのnote投稿になります。2020年6月に株式会社Draftyを創業し、今月無事設立から一周年を迎えました！

せっかくなので今回はそんなDraftyで過ごした一年間の振り返りを書いてみようと思います。

こちらの記事でDrafty創業の経緯について書いているので、是非気になった方は見てみてください！

創業から一年経った『テレラボ』の今

2020年8月頃に自社サービス『テレラボ』（https://tele-labo.jp/）をリリースして数ヶ月が経ち、リリース当初とは状況も大きく変わりました。『テレラボ』はPVにして月間7万PVを達成し、求人数も80件を超えました。おかげさまで業界最速で成長中のメディアとなりました！

有難いことに、求人への応募数も増えてきて、それに伴って採用数（CV数）も増えてきました。

ふとした時に、とあるSNSでテレラボのエゴサを行ったところ、テレラボで転職が成功したお客様の投稿を見かけました。

それは「『テレラボ』の記事・求人を見て転職を決めて、実際に満足のいく転職ができた」という投稿で、本当に嬉しかったのと同時に、社会への影響力が強まっている中「よりよいプロダクトにしなければ」という焦りを覚えました。

創業から一年経った社内の変化

一年前の創業当初はDraftyの代表の城戸との共同創業だったので、初期メンバーは2名だけでした。しかし、今はエンジニア3名、営業インターン2名、ディレクターインターン3名、合計8名のメンバーと共に活動しています！

創業当初らしい渋谷の5坪の小さなオフィスも手に入れました。ギリギリ6人入るレベルの広さですが、今はそこのオフィスでハスハス頑張っています（笑）

↑オフィス移転中の風景（写真に写ってるのは代表・城戸）

↑完成したDraftyオフィス（写真では訳あって暖色系の照明を使ってますが、普段は白色照明を使ってます）

メンバーはほとんど大学生で、東大や東工大、明治大を始め、さまざまな大学から優秀なメンバーが集まっていて、僕自身も彼らからたくさんの事を学ばせてもらっています。

自社で全ての開発を行うため、社内のエンジニアインターンでは
・エンジニア勉強会を開きお互いに高めあう
・「週次ミーティング」で誰がどの開発タスクを請け負うのか決定する
・各々が作ったプログラムをメンバー全員でフィードバックできる仕組み
などにより質が高く、スピード感を持った開発を行える体制になっています。

営業メンバーやディレクターのメンバーでは
・ビジネスや経営における基本的な考え方を教える勉強会の実施
・週一の「週次ミーティング」でKPIの評価と1週間のタスクにフィードバックを行う
・一から営業フローの改善案を出し合う「コミュ営」の開催
などの工夫をしています。

こんな感じにメンバーそれぞれができるだけ成果を最大化できるように工夫しながらインターンを行っています。

一年会社を経営してみて変わった会社やお金に対する「考え方」

もちろん自分自身の心境にも大きな変化がありました。まだまだ目標の途中ではありますが、前提として株主の方々をはじめ、様々な先輩・友人の手助け無しではここまで成し遂げることはできませんでした。本当にありがとうございます。

一年間会社経営をしてみて気付いたこと、価値観、KPIに対する向き合い方の変化についてはまた別の記事でまとめたいと思います。乞うご期待です！！

まだまだメンバーが足りていない現状

僕たちのプロダクト『テレラボ』は今急成長中ですが、その成長に対して開発が間に合っていないのが現状です。まだまだ僕たちと一緒に『テレラボ』を通して一緒に成長してくれるメンバーを募集しています！！

ぜひ興味がある方は僕のTwitter（https://twitter.com/TakashiOkimura）でDMしてください！連絡してくれたら泣いて喜びます（笑）

具体的にどんなメンバーを募集しているのか書きたいと思います！

Draftyで募集している職種①：エンジニアインターン

Draftyエンジニアは今は大学生2人、社会人1人で構成されています。ほとんどの業務を少数精鋭の学生主体で行なっているので、他の会社のインターンよりも大きな「裁量権」を持って開発に取り組むことができます。

そして開発した内容がそのまま僕たちのプロダクトに反映されるので、実際に開発したものが実際にお客様に使われているということを実感することができます。

ただエンジニアとしてプログラムを書くのではなく「どうすればより良いプロダクトになるのか」考える能力も必要になってきます。

使用している言語はPHP（Laravel）、HTML、CSSで、Githubの運用経験もあれば最高です！他にも推奨スキルとしてReact、SQL、Pythonが挙げられます。

Draftyで募集している職種②：セールス（営業）インターン

営業は現在、代表の城戸を含めて、合計3人のメンバーで構成されていますが、まだまだ営業メンバーが足りていない状況です。セールスは社外の人と接触して『テレラボ』の良さや導入のメリットを伝えて導入してもらう仕事なので、コミュニケーション能力や状況判断能力が必要になってきます。

またセールスの部門もエンジニア同様学生主体でやっていて、日々成果を最大化するために営業フローなどに対し常にPDCAを回し続ける必要があるので一人一人に大きな裁量権を任せることになります。

色々説明してきましたが開発、営業ともに創業初期ベンチャーだからこそできる唯一無二の経験・最高の「ワクワク」ができることを約束します！

Draftyでは
・事業の0→1を体験してみたい
・ビジネスや仕事の基本を学んでみたい
・何か頑張る「目標」が欲しい
・一生の経験を作りたい
・最高の仲間を作りたい
・ワクワクしたい
そんな人を切実に募集しています！

ぜひ僕たちと一緒に最高の会社、最高のプロダクトを作ってみませんか？（今は小さなオフィスですが、必ず会社を大きくして見せます）

連絡待ってます！！！

最後に

ぜひ色んな方とご飯とか行きたいので誘ってください（笑）友達でも会ったこと無い人でも大歓迎です！シーシャ友達も募集してます（笑）

最後にせっかくなので最近できた超イケてる会社ロゴを貼って終わりにしたいと思います。