Taizo Kasahara

ティール型組織とゲーミフィケーションで会社を経営することを目指しています。６７歳のオヤジです＿^^; 。

Taizo Kasahara

ティール型組織とゲーミフィケーションで会社を経営することを目指しています。６７歳のオヤジです＿^^; 。

  • 絆工房ゲームをつくる

    仕事を真に楽しくする環境（仕組）とは・・・ * 自由を感じられる環境→やりたいことor言われたこと？ * 変化が目指せる環境→変化・成長・挑戦・したいか？→色々な可能性を示して上げる * チャンスをつかめる環境→きっかけが欲しい、試されたい、実力を証明したい人向き 質の高い人材に見つけてもらうために発信しています。 →基準の高さで辞める人は追わないと決めました。 →常にいい人材を採用し続けたい。 ★そのためにも、常に楽しい職場→ワクワクする職場が生まれる環境を整備していきたいと考えています。

2022/3/1日、社屋の裏庭はもう少しで春😊

株式会社 絆工房はここ豊岡市日高町浅倉へ2007年に移転して15年、地道にやって来ました。 起業して38年になります。 始めた頃はシルクプリントでやってまいりましたが、20年前に昇華プリント、今では当社の基軸に成っています。 今年はシルクプリントから昇華プリントへ特化する大きな決断をした年となります。世の中のニーズの移り変わりがここに現れています。 世の中がどっちの方向に流れて行くのか、誰にも分かりません。 BIGDataである程度分かるかもしれません。 でも、本当のとこ

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    • 僕は「ぬいぐるみ」も作ります😊　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220222

      笠：この時間はNTくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 NTくん：来期から一部当社の機能を外部にお任せすると聞いています。 その時に、僕が関わっている部門にどの様な影響が出るのか、心配です。 笠：そうですね。その件は朝礼の時にも話したとおり、世の中のニーズに合わせて変化進化して行くことを伝えましたね！ その方向で、NTくんにも主体的に関わってくれて、考えてアイデアを出してほしいと思います。 NTくん：はい、僕も一緒に未来に向けてどんな風に

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      • 自立型STAFFで頑張ってます😊　　　　　　　　スタッフ面談＿20220224

        笠：この時間はMMくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：MMくんは社外STAFFとして今月２１日から働いてくれています。 独り立ちしてどんな感じでしょうか？ MMくん：個人事業スタートし働き方が変わりました。 でも、日常は以前と何も変わっていません。見えない部分が大きく変わったのですが・・・ 笠：そうですね、外見は全く変わりませんね💦 契約の内容が変わりましたが、見た目は変わりません。 時間の使い方が益々、効率的に使うように考えて行か

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        • 病院天国から帰ってきました😊　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220221

          笠：この時間はNTさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 NTさん：入院中にいろいろやってました。その中でも twitterのフォロワーの方でフットサルスクールを主催してる人と絡んでいると、立命館の大学生ということが分かり、今度、取材を申し込んだら快諾頂きました。 応援したいと言う気持ちがあり、どんな風に競技に熱中されているかレポートしてみたいと思いました。 笠：なるほど〜 それはすごくいいですね😊 是非、レポートして下さい。 NTさん：入

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        マガジン

        • 絆工房ゲームをつくる
          80本

        記事

          年齢と上手く付合っていきます😊　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220218

          笠：この時間はMKさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近はどんな感じですか？ MKさん：最近身体が疲れ気味なんです💦 笠：それはそれは・・・もう少し詳しく聞かせて下さい。 MKさん：実は、私の性格から来るのだと思うのですが、先々のことを考え、あれもしなくてはこれもしなくては・・・と、自らにプレッシャーを掛け過ぎてしまう癖があるんです。💦 今詰めすぎない様に、調整しながらしたいと思います。😊 笠：対策としては・・・自ら未来を作る

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          年齢と上手く付合っていきます😊　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220218

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          何事も挑戦ですね💦　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220217

          笠：この時間はAKくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 AKくん：ランチミーティング希望します。 希望日は追って連絡致します。 スケジュールを組んで見ます。 笠：OK！です。 何でも話して下さい。 迷ったり、判らないこと、何でもOK！ですよ😊 AKくん：分かりました。 AKくん：来期に備えティール型組織に相応しい精神的に成熟した大人の人と働きたいですね。 会長提案の「こんな人と働きたいリスト」のMTGは、基本的に賛成です。 いろんなリス

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          何事も挑戦ですね💦　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220217

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          勉強、勉強・・・なんですけどね〜〜💦　　　　　　　スタッフ面談＿20220216

          笠：この時間はMKさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近いかがですか？ MKさん：前回の朝の音声勉強会での宿題です。 →廃棄商品（ケーキ菓子）を無断で持ち帰ったと言う問題について考えて来るというものです。 笠：どんな答えが出ましたか？ MKさん：いろいろ考えましたが、事例の店員さんは、売れ残りなんだから捨てるより食べた（持ち帰る）方が良いのではないか・・・と💦 私もそう考えるというのは良くわかりますが、無断はダメだと思います。

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          勉強、勉強・・・なんですけどね〜〜💦　　　　　　　スタッフ面談＿20220216

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          わたし、余裕で〜す😊　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220215

          笠：この時間はNOさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近の状況はいかがですか？ NOさん：今の所、私の担当部所では余裕ありますよ！ 時期的に見ても冬場は暇してま〜す。 笠：NOさんは、いつもマイペースな感じがします。 来期に向けて大きく舵を切ることに成ると思います。 NOさん：そうですか～！ 楽しみ半分、不安半分ですね💦 どんな風になるんでしょうね〜〜〜〜〜 笠：今月で期末となり来月から新しい期に入ります。 昨日より今日、今日

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          わたし、余裕で〜す😊　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220215

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          私、心の師匠を持ってます　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220214

          笠：この時間はMIさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近　どんな感じですか？ MIさん：キックベースカタログ進行中です。 今週中に出来る予定です。 それについてのお客さんから資料を送って貰う予定です。 笠：上得意の◯◯さんの所用の販促のために作るんですね！ MIさん：前回の訪問営業で得た情報を元に製作中です。 笠：話は変わりますが・・・ 真に楽しく仕事のできる環境とはどんな条件が揃えばいいですか？ MIさん：現在のこの職場の

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          私、心の師匠を持ってます　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220214

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          空気清浄機が欲しいです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220209

          笠：この時間はMAさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近はどんな感じですか？ MAさん：事務所用で空気清浄機を購入して欲しいと思います。 笠：具体的にはどんなものでしょうか？ MAさん：この事務所の広さは４０畳ぐらいですから、もう少し大きめの６５畳の物が良いです。 下記のシャープの空気清浄機を探しました。 シャープ（SHARP） プラズマクラスター空気清浄機 65畳対応 FU-M1400-W 笠：OK！ では、この件をスタッ

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          空気清浄機が欲しいです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220209

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          好奇心は哲学的！😊　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220208

          笠：この時間はSWくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近どんなことに興味ありますか？ SWくん：心に引っかかっていることがあります。 ・・・勇気とは行動力ではなく感情のコントロールで得られるもの、という考え方です。 笠：へーーー💦 面白いね😊 SWくん：昨日、会長と一緒に車中で話していたことで・・・勇気というキーワードが出てきましたね。その勇気について考えさせられました。 勇気を出す方法　みたいな切り口だったと思います。ググって

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          好奇心は哲学的！😊　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220208

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          どんどん成長して下さい😊　　　　　　　　スタッフ面談＿20220207

          笠：この時間はYKくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近どんなことを感じますか？ YKくん：最近、人に何かを伝えるということを、難しいと感じることが多いですね。 笠：それはどんな時ですか？ YKくん：業務上の指示とか、それにまつわるやり取りで発生する事案です。 笠：・・・と言うと？ YKくん：クレーム対応について、対処する時にどうしても感情が入り込んでしまうんです。 笠：なるほど〜 それは、よく有るね💦 僕が気をつけている

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          どんどん成長して下さい😊　　　　　　　　スタッフ面談＿20220207

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          管理するとは・・・？？　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220202

          笠：この時間はTMくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：今期限りで、来期3/1〜は今季の様に半強制的な仕組みではなく、希望者のみの仕組みで行います。 TMくんはどうしますか？ TMくん：はい、次回3/1も予定入れてください。 TMくん：以前聞いた「本能にぶっ刺さる」について教えて下さい。 笠：森岡毅氏の話のことですね？！ USJ、ネスタリゾート神戸、丸亀製麺等の窮地に陥っていた企業をV字回復させたエピソードですね！ TMくん：はい

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          管理するとは・・・？？　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220202

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          出来るヤツvs出来ないヤツ・・・？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220204

          笠：この時間はYHくんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 YHくん：それでは、少し思い付いたことをお話しますので、よろしくおねがいします。 YHくん：楽しく働くについて・・・近頃特に、抱えている仕事＆地区関係の公用のことで頭が一杯いっぱいです💦 YHくん：最近では、色んな事に意識を向けているので、考えがまとまらなくなって疲れてしまう時があります。 笠：そうなんだ・・・！ 具体的にはどんなことかな？ YHくん：オリジナルデザイン傘企画の販

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          出来るヤツvs出来ないヤツ・・・？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220204

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          天職の見つけ方　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220203

          笠：この時間はSUさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：本日の朝の勉強の時間で、設問がありました。 業績不振の会社があり、その責任は誰にあるか？というものでした。 SUさんはこの問いかけに、どんな風に考えますか？ SUさん：私は経営者だけでなく、会社の全員に責任があると思います。 でも、その責任の比重は役割に寄って違うとは思いますが・・・ 笠：なるほど〜　そうですか？！ 笠：世間一般には、経営者がその責を負うべきだ、とうぜんでしょ！

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          天職の見つけ方　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220203

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          私も半分自立型で働いています！　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220201

          笠：この時間はSHさんが、真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。 笠：最近というより、来期に向けて抱負を聞かせてください。 SHさん：来期から　新企画→傘の企画を進めようと思っています。 YHくんが去年の東京の展示会で知り合ったお客様から、追加注文がありました。 傘という商材は昇華プリントして見ると、とてもインスタ映えの商材と言うことが分かりました。 お店の経営者の方に向けたプレゼンをして行き、もっとオリジナル性の高いステキなデザインの傘の魅力で売っ

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          私も半分自立型で働いています！　　　　　　　　　　　　　スタッフ面談＿20220201

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