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三宅泰世：官僚型組織を変革するイノベーター
2023年6月11日 15:48
問：世代を超えてロールモデルに選ばれる理由は？50歳を超えた頃から、ロールモデルだと言われることが増え、何名もの人が、私の講座や日々のやり取りから刺激を受けて、転職したり自分自身の道を見つけて旅立っていきます。32才で企業内起業に成功したものの、社内の嫉妬や社内政治により、追い出し部屋に左遷。そこから、社内シェルターを作り、会社に必要なマーケティング担当を開設。その後、アドホクラシーな組織
2023年3月1日 20:51
(この企業小説はChatGPTを利用しながら実話を題材に作成しているため表現が固いところ、ニュアンスが伝わりにくいかな？と感じるところがあります。まずはChatGPTでどこまで書けるかやってみます。)歪んだ企業文化への反逆特許発明からグローバル事業に成功したのに、なぜ私は窓際に左遷されたのか？ なぜ事業部長は社内中に「三宅と口きいたら評価を下げる」と流布したのか？ 事業本部長・事業統括部長
