HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.05.17号）
こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、僕がブックマークしているHR系メディアおよびHR系noteよりオススメのものをピックアップし、オススメ紹介文を追記したキュレーション記事になります。
個人的な情報収集とアウトプットをかねてスタートした取り組みです。よろしくお願いいたします。それでは本日ピックアップした記事をご紹介していきましょう。
【01】テレワーク初心者の不安、「相手の気持ちがわかりづらい」「さぼっていると思われてる？」｜MONEYzine
テレワークをやることになったビジネスパーソンたちがどんな事態に陥っているか、株式会社パーソル総合研究所の調査報告のまとめ。
【02】わが社はこうやってテレワークしています【アドビ編】｜PC WATCH
PC WATCHさんらしい「わが社はこうやってテレワークしています」シリーズ記事のアドビ編。こりシリーズでは、レノボ・ジャパン、日本IBM、日本マイクロソフト、シャープ、パナソニックの取り組みも書かれているので、自社導入の何かヒントになるかも。
【3】従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の報告内容と、企業側の対応｜SmaerHR mag
4月はじめの記事ですが、このあたりの対応に悩む人もいるかと思いますのでピックアップ。
【4】“地方に転職したい” 都市部の若者に意識広がる コロナ影響か｜NHK
どれほどの影響があるかはまだ見えてきませんが、「採用において勤務地が大都市にある＝強い」という構図は少しずつ変わっていくでしょう。
【5】採用や社員教育に使えるゲーミフィケーション｜中途採用サポネット
この記事には書かれていませんが、僕は理念浸透にゲーミフィケーションは効果的だと思っていて。それ用のボードゲームを作ったこともあります。
【6】【5月21日ウェビナー開催】退職者を “応援団” にする秘訣 〜再雇用からビジネス連携まで幅広い繋がり〜｜HRog
「退職者を敵にしない。味方にする」という発想。これからの時代には必要だと思います。ウェビナーのお知らせ記事です。
【7】【5月28日ウェビナー開催】HRog編集長も登壇！テレワーク下での効率的なアポ獲得とは？｜HRog
コロナ禍ではアポ獲得が本当に難しいです。そんな悩みにこたえられる内容ならば需要がありそうですね。
【8】認知的共感と強み・可能性着眼で組織を動かす
人の弱さを乗り越える組織変革アプローチ｜リクルートマネジメントソリューションズ
いいこと書かれていますね。組織が一枚岩になっていないと感じている方はぜひ一読を。原因と施策まで細かく書かれています。
【9】求職者の動向・意識調査2019 基本報告書｜ジョブリサーチセンター
2019年のデータですが、求職者の動向や意識調査をまとめた記事です。採用活動を再開させるにあたり、ターゲット設定の大きな根拠になりそうだと思いました。
【10】採用手法のトレンド、特徴一覧！比較をまとめ！手法見直し時の参考に！採用手法「基本のキ」｜人事のミカタ
少し前の記事ですが、とても分かりやすくまとめられているのでピックアップ。2020年の採用トレンドがこの記事1つで分かります。
本日は以上になります。
最新HR系記事の紹介とは？
ほぼ日刊で最新HR系の記事をピックアップして紹介していきます。複数のメディアを回遊しなくても、このnoteを押さえておけば、最新情報をゲットできるというわけです。
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