#TTC2022
【英文論文】「最近の若者は頼りない」論の真相。世代間ギャップとマネジメント
TTC（タナケンゼミ）今回の論文は、組織における世代間ギャップについての考察です。理論的枠組みとして、以前の記事で紹介したカレイドスコープキャリアを使用しています。
世代間ギャップとは？世代間ギャップとは、要するに「最近の若者は～」という定番の議論のことだと考えていいでしょう。逆に、若者の視点から見ると「老害」問題と言うことができます。
若者は「上がつっかえている」と考え、組織の上の層にいるひ
【英語論文】現代のキャリア概念
TTC（タナケンゼミ）今回の論文は、プロティアン・キャリアをはじめとする新しいキャリア概念についてまとめられた論文です。
1.論文の背景これまでの伝統的なキャリアは「はしごをのぼる」ようなキャリアでした。こうしたキャリアは説明がしやすいですが、現代のキャリアはもっと流動的です。変化の激しい現代のキャリアを説明するために生まれてきた、新しいキャリアの概念を、この論文ではまとめて紹介しています。
【英語論文】キャリアグロースと文脈的視点
TTC（タナケンゼミ）で扱った論文と、そこでなされた議論を記録しておく備忘録的な取り組みを始めてみることにした。文章を書く練習にもなりそうだ。
2022年度、第一回目のTTCで扱った論文は「Individuals’ Career Growth Within and Across Organizations: A Review and Agenda for Future Research」で、組織