『ミス』

ミスすることは誰にでもあること。

それは経験が浅い浅くないとかは関係なく起こりうるもの。

そんなミスに対して、おきてしまった過去を正そうとするのか、

または、ミスを次に活かせるようにチャンスに変えるのかでは

その後の変化の違いは一目瞭然だと思う。

「失敗なくして成長（成功）なし」

それを次に活かす方法を考えるための
環境や心理的安全性を

チームリーダーや会社組織がしっかりと
築けているかが大切で、

それを築く要素の一つにお互いの信頼関係が鍵になってくる。

その信頼関係を創るにも条件があるけど、
それがわかっていないままだと

ミスを改善しようとしても時間がかかったり
また繰り返したりする。

ミスを減らし成長して前進するために

必要なコミュニケーションには何が必要か？

その答えはトラストコーチングスクール講座にあります。^_^

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