タック|脱奴隷経営者

【脱 奴隷経営者】〈社員の能力を引き出す自立型組織の作り方〉|法人8期目|33歳起業家…

タック|脱奴隷経営者

【脱 奴隷経営者】〈社員の能力を引き出す自立型組織の作り方〉|法人8期目|33歳起業家| ■主に社員教育でお悩みの経営者に向けて発信!!■これから人を雇用する予定がある方もぜひチェック! Twitterも始めました。気楽に交流しましょう!

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【脱 奴隷経営者!社員の能力を引き出す自立型組織の作り方】

 ・現場から離れられない  ・社員が言うことを聞かない  ・社員が思った通りの働きをしてくれない  ・生産性(利益率)が低い  ・顧客満足度が低い こんなお悩みをお…

【脱 奴隷経営者!社員の能力を引き出す自立型組織の作り方】

【脱 奴隷経営者!社員の能力を引き出す自立型組織の作り方】

 ・現場から離れられない
 ・社員が言うことを聞かない
 ・社員が思った通りの働きをしてくれない
 ・生産性(利益率)が低い
 ・顧客満足度が低い

こんなお悩みをお持ちの経営者の方!ぜひお読みください!

私は、設立8期目の会社経営者で、介護事業運営を中心に経営しています。

現在私は、基本的にフリーで過ごすことができる生活をしています。
しかし一時は、寝る暇もないくらい稼働して、社員から言われ

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